工廠沒簽勞動合同，能告上法院嗎？
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用人單位無與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者能夠申請勞動仲裁，要求支付入職第2個月開始的兩倍薪水。對于勞動仲裁結果不服的，才能夠訴訟到法院。勞動案件一裁兩審，必須先申請勞動仲裁。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交手續(xù)后，5個工作日仲裁委予以立案，然后給兩方舉證期，給另一方答辯期；然后開庭審理，之后對兩方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者能夠訴訟到法院； 3、能夠不請當?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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一般情況下，員工上班后沒有和單位簽勞動合同的，那么員工可以告公司。已建立勞動關系，還沒有同時簽訂書面勞動合同的，那么單位需要從用工日起一個月內和員工訂立書面勞動合同。單位不簽勞動合同的行為，違法了勞動法規(guī)定的情況。勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請進行仲裁。
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。
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沒有簽勞動合同可以告廠子嗎？如果進廠時不簽合同，可以到勞動局起訴。如果你不簽訂勞動合同，那就是違反勞動合同法。根據(jù)我國有關法律法規(guī)：用人單位自使用勞動者之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當每月向勞動者支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動
2020.05.24 236 -
工廠沒簽勞動合同沒買五險一金可以告嗎工廠沒簽勞動合同沒買五險一金的，可以先與工廠協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。如果還無法解決的，可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，到法院提起訴訟。
2020.10.12 454 -
工廠不簽勞動合同合法嗎工廠不簽勞動合同是違法的，用人單位應當按月支付二倍的工資。勞動合同是用人單位同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.04.07 279
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小廠沒簽勞動合同我能告廠里嗎
公司并沒有跟我簽任何的合同文件。你以此為依據(jù)主張雙倍工資。 第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者
2022-03-18 15,340 -
工廠沒有簽勞動合同，可以直接告廠里嗎，沒有勞動合同，工廠會怎樣
雖然工廠未與你簽訂勞動合同，但你與工廠之間仍然存在事實勞動關系。根據(jù)2005年勞動和社會保障部《關于確定勞動關系有關事項的通知》用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立
2022-03-05 15,340 -
工廠上班沒有簽勞動合同
請問您在廠里上班多久了？有簽合同嗎？如果沒簽合同，單位就是違法的，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同。 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多
2022-03-22 15,340 -
工廠沒簽勞動合同
勞動監(jiān)察大隊不收費之前已經辦理離職后，15年12月再入職沒勞動合同，可以隨時辭職，并且從16年1月開始到辭職要求單位沒簽勞動合同的雙倍工資補償，另外要求單位發(fā)放離職當月工資n需要提供證明這期間勞動關系
2022-03-10 15,340
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工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
