國(guó)家法律關(guān)于喪假標(biāo)準(zhǔn)有哪些
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員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。 喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。超過的時(shí)間按事假處理。
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職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。勞動(dòng)者在喪假期間以,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
如果員工的直系親屬死亡,公司會(huì)給予一定的假期。一般是一天到三天的假期。如果地方較遠(yuǎn),可以給予路程假。根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,直系親屬指的是父母、配偶、子女。一般,如果不是直系親屬死亡,員工是無法享有假期的。喪假期間,公司需要支付員工的工資。
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喪葬假國(guó)家規(guī)定有哪些
目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定: (一)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,
2020.01.29 532 -
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2020.11.09 131 -
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2020.04.21 323
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國(guó)家法律對(duì)于喪假規(guī)定有哪些?
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2022-02-21 15,340 -
喪假國(guó)家法律對(duì)于喪假規(guī)定
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2022-04-12 15,340 -
國(guó)家法律有哪些規(guī)定喪假
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2022-03-26 15,340 -
喪假規(guī)定國(guó)家法律有哪些
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
9,997 2022.04.15 -
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
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國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是中華人民共和國(guó)人民檢察院。檢察院是全世界各國(guó)普遍設(shè)立的國(guó)家機(jī)關(guān),行使國(guó)家的檢察權(quán)。我國(guó)憲法規(guī)定:“中華人民共和國(guó)人民檢察院是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)?!蔽覈?guó)設(shè)立最高人民檢察院、地方各級(jí)人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院。人
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