勞動(dòng)合同法實(shí)施時(shí)臨時(shí)工應(yīng)從哪
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據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)、被本單位招收為固定工后，其最后一次在本單位的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。當(dāng)事人一直從事臨時(shí)工作，并且不在同一單位連續(xù)工作，從事臨時(shí)工作的時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。臨時(shí)工：是計(jì)劃經(jīng)計(jì)時(shí)代的一種用工形式，國(guó)家承認(rèn)的臨時(shí)工是有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門招工指標(biāo)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工。1995年勞動(dòng)法頒布以后，國(guó)家實(shí)行了全員制，臨時(shí)工這種用工形式便從此退出了歷史舞臺(tái)。勞動(dòng)合同制這種用工形式的特點(diǎn)是實(shí)行同工同酬，凡是與單位有的勞動(dòng)者，不論是否與單位簽訂了勞動(dòng)合同，單位都應(yīng)當(dāng)為其辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，并在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)為其支付每年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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臨時(shí)勞動(dòng)合同一般都是合法的。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同和完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同法頒布時(shí)間與實(shí)施時(shí)間中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法是在2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過并由中華人民共和國(guó)主席令發(fā)布的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律條文。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。
2020.09.02 1,858 -
最新的勞動(dòng)合同法實(shí)施時(shí)間最新的勞動(dòng)合同法實(shí)施時(shí)間為2013年7月1日，發(fā)布日期為2012年12月28日，總共有八章內(nèi)容，包括九十八條條文，主要內(nèi)容有勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查以及法律責(zé)任。最新勞動(dòng)合同法的內(nèi)容是根
2021.07.17 3,188 -
臨時(shí)工不簽勞動(dòng)合同？臨時(shí)工一樣要簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者在用人單位工作，無論用人單位是政府部門、事業(yè)單位，還是企業(yè)或者個(gè)體戶，他們都應(yīng)該和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
2020.11.01 353
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勞動(dòng)合同法實(shí)施時(shí)間
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。 第九十七條第三款 本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合
2022-01-11 15,340 -
勞動(dòng)合同法什么時(shí)候?qū)嵤?/a>
勞動(dòng)合同法，自2008年1月1日起施行?！度珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議于2012年12月28日
2022-03-15 15,340 -
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，臨時(shí)用工單位與職工是否可以約定勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)部辦公廳在《對(duì)〈關(guān)于臨時(shí)工等問題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))中明確指出：“《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的?！?，2001
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同法頒布時(shí)間與實(shí)施時(shí)間
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法是在2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過并由中華人民共和國(guó)主席令發(fā)布的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律條文?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日
2021-12-16 15,340
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行政處罰法實(shí)施時(shí)間《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的實(shí)施時(shí)間是：1996年10月1日?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》是為了規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實(shí)施，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)憲法制定的法律
3,432 2022.04.17 -
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禁毒法什么時(shí)候?qū)嵤┑?《中華人民共和國(guó)禁毒法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)，第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，于2008年6月1日頒布施行。《中華人民共和國(guó)禁毒法》是應(yīng)對(duì)毒品違法犯罪形勢(shì)、適應(yīng)禁毒工作發(fā)展需要，在總結(jié)多年來禁毒斗爭(zhēng)實(shí)
5,551 2022.04.17 -
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10,474 2022.04.17
