勞動合同期間以擔(dān)保金為由拒絕發(fā)放？
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一、依據(jù)我國勞動法，及其勞動部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個月工資作為押金的形式，到勞動合同結(jié)束是沒有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實質(zhì)違反了法律法規(guī)禁止性規(guī)定，該條款是無效的，但不影響整個合同效力。 二、勞動法第三十一條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： ------------- （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 如上海公司以不合理的理由隨意克扣你的工資，你可隨時要求解除勞動合同，并要求其支付補償金。 三、合同規(guī)定勞動者在合同期內(nèi)擅自解除合同的，應(yīng)賠償公司損失并不違法，對勞動者有法律約束力，但你的離職（將要）是公司違法在先。 四、你提的三金，部分應(yīng)由職工自己交納，大部分應(yīng)由公司依照規(guī)定交納，屬職工交納的部分一般由公司在發(fā)放工資時代扣。 如你認為公司損害了你的利益，你可和公司協(xié)商，不成你可向勞動行政部門反映或向勞動仲裁部門申請仲裁。
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯?！秳趧雍贤ā分幸?guī)定，當(dāng)事人訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
拒絕簽勞動合同不可以不發(fā)工資，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同支付雙倍工資，如果員工拒絕簽訂書面勞動合同的，也不可以不發(fā)工資。用人單位要履行辭退的義務(wù)，否則即使有證據(jù)證明是員工拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位仍然要支付雙倍工資。
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員工拒絕續(xù)簽勞動合同的理由員工拒絕續(xù)簽勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)以書面的形式通知勞動者終止勞動關(guān)系，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.03.17 258 -
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妻子能否以分居為由拒絕擔(dān)責(zé)妻子不能以分居為由拒擔(dān)責(zé)。如果屬于夫妻共同債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由夫妻共同償還，共同財產(chǎn)不足清償或者財產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償；協(xié)議不成的，由人民法院判決。分居或離婚都不能排除夫妻對共同債務(wù)的償還義務(wù)。
2021.02.04 188
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上海勞動者以勞動合同結(jié)束再發(fā)放擔(dān)保金、保證金等保證金為由拒絕發(fā)放
一、依據(jù)我國勞動法，及其勞動部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個月工資作為押金的形式，到勞動合同結(jié)束是沒有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實質(zhì)違反了法律法規(guī)
2022-04-08 15,340 -
上海公司以勞動合同結(jié)束再發(fā)放擔(dān)保金、保證金等保證金為由拒絕發(fā)放的
一、依據(jù)我國勞動法，及其勞動部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個月工資作為押金的形式，到勞動合同結(jié)束是沒有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實質(zhì)違反了法律法規(guī)
2022-04-09 15,340 -
上海公司以勞動合同結(jié)束再發(fā)放擔(dān)保金、保證金等保證金為由拒絕發(fā)放保證金
一、依據(jù)我國勞動法，及其勞動部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個月工資作為押金的形式，到勞動合同結(jié)束是沒有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實質(zhì)違反了法律法規(guī)
2022-04-19 15,340 -
上海公司以勞動合同結(jié)束再發(fā)放擔(dān)保金、保證金等保證金為由拒絕發(fā)放，甚至提前還款等
一、依據(jù)我國勞動法，及其勞動部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個月工資作為押金的形式，到勞動合同結(jié)束是沒有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實質(zhì)違反了法律法規(guī)
2022-04-09 15,340
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00:59
子女能否以放棄繼承權(quán)為由拒絕贍養(yǎng)父母子女不能以放棄繼承權(quán)為理由，拒絕贍養(yǎng)父母。我國民法典明確規(guī)定了，子女對父母具有贍養(yǎng)和扶助的義務(wù)。這是一種法定的義務(wù)，不能因為子女要放棄繼承遺產(chǎn)的權(quán)利而消滅。同時，我國老年人權(quán)益保護法第19條也規(guī)定了，贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或者其他理由，拒絕
900 2022.04.17 -
00:56
合同拒絕履行怎么辦合同一方拒絕履行時，另一方可以向法院起訴要求對方繼續(xù)履行或者是解除合同賠償相應(yīng)的損失。當(dāng)事人一方明確表示或者是以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任；當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付
622 2022.04.25 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
812 2022.04.25
