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需要證明勞動關系的證據(jù)

2022-04-23 17:56

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收集證據(jù)證明勞動關系的注意事項 證據(jù)一般分為直接證據(jù)間接證據(jù),直接證據(jù)就是直接能夠證明某一事實的證據(jù),而間接證據(jù)一般需要兩份及兩份以上的證據(jù)來佐證某一事實。以上所講有很多都是間接證據(jù),因間接證據(jù)的證明效力會受到證據(jù)本身的效力、證據(jù)的來源、甚至證據(jù)的搜集方法等方面的影響。所以如果勞動者在沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的情況下,建議在合法的前提下,盡量多搜集上述證據(jù)。當然,現(xiàn)實中證明勞動關系的證據(jù)也不止上面提到的這些,只要是能證明確實存在勞動關系的,都可以以合法的方式搜集。在搜集書面證據(jù)時,搜集的書面證據(jù)最好有用人單位的蓋章或者老板或高級管理人員的簽名。

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1、訂立勞動合同; 2、工資支付憑證; 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 5、考勤記錄; 6、其他勞動者的證言等。

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