請喪假是否可以扣全勤獎？這種法律依據(jù)嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
【法律意見】喪假是一種帶薪假期，喪假期間的工資福利待遇是不能扣除的，不能以喪假為由扣除職工的全勤獎。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
-
請病假扣全勤獎嗎請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等于沒有出全勤，沒有全勤獎是很正常的事情。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見中明確規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病
2020.10.06 1,200 -
請事假扣全勤獎嗎一般來講是扣的。全勤指當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工。如出現(xiàn)以上任何情形之一，都不屬于全勤。具體以公司的規(guī)章制度或人事管理、薪酬管理制度的規(guī)定為準。
2020.06.04 1,305
-
請喪假是否扣全勤獎
喪假是一種帶薪假期，喪假期間的工資福利待遇是不能扣除的，不能以喪假為由扣除職工的全勤獎。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法
2022-02-09 15,340 -
請病假是否扣全勤獎？
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340 -
請病假是否扣全勤獎?
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340 -
請病假是否扣全勤獎
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340
-
01:00
電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式，達成的設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標的可以為交付商品，也可以為提供服務(wù)。電子合同當事人對交付商品或者提供
1,939 2022.04.17 -
01:08
健身卡退卡法律依據(jù)健身卡退卡法律依據(jù)如下：健身卡不能退卡的約定不屬免責條款，是違反消費者權(quán)益保護法的行為，消費者和健身房之間約定的服務(wù)，不屬于特殊商品和服務(wù)，應(yīng)遵循“經(jīng)營者應(yīng)當承擔包換、包退等責任”這一規(guī)則。且因個人健身涉及到人身權(quán)利，根據(jù)此類合同性質(zhì)，不屬
8,377 2022.05.11 -
01:13
強制征地的法律依據(jù)強制征收土地的法律規(guī)定主要集中在《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》等法律中。其中，《中華人民共和國憲法》第10條第三款規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予補償
2,545 2022.04.15
