工廠拆遷員工補償標準和賠償金是怎么算的
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工廠拆遷員工補償標準一般是按經濟補償為準，以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月工資的補償標準。
經濟補償按單位勞動者工作年限每年一個月的工資標準支付。期限超過六個月不滿一年的，按一年計算；期限不足六個月的，支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資比所在城市公布的月平均工資高出三倍的，按向勞動者支付的經濟補償標準計算為月平均工資的三倍。
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工廠拆遷員工補償標準怎樣算法工廠拆遷員工的補償標準：補償是按員工在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，按員工半個月工資計算。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年
2022.04.13 738 -
工廠拆遷員工補償標準2021當工廠拆遷時，工廠可以與工人協商維持合同或終止勞動合同。用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，經協商給予補償，并按服務年限給予月薪（近12個月的平均工資）補償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者自愿離職
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老工廠拆遷員工補償標準老工廠拆遷員工的補償標準以經濟補償為準，按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工人工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補償標準。對于合法解除勞動合同的，需要支
2022.04.16 350
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工廠拆遷員工補償標準
工廠拆遷搬，員工沒有賠償。 拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
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工廠被拆遷有哪些補償？ 1、房屋拆遷費：要按廠房的標準給予補償，標準各地不一，不能按農房的標準，如果沒有房產證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標準。 2、構附著著物補償費：包括地壩、水池、植物、道路
2022-05-09 15,340 -
工廠拆遷員工的賠償標準
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-04-17 15,340 -
拆遷工廠員工補償標準是什么
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-04-19 15,340
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工廠要裁員怎么賠償員工根據法律規(guī)定，工廠裁員應當支付員工經濟補償。經濟補償的具體數額，根據勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標準為，勞動
1,151 2022.06.22 -
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辭退員工補償標準2021怎么算辭退員工的補償標準補償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數額進行支付。且支付經濟補償的年限最高不超過
2,410 2022.06.22 -
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償的標準的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
