老板拖欠工資去勞動局告老板會不會不受理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
-
老板拖欠工資告勞動局有用么老板拖欠工資告勞動局是有用的。勞動者可以向當地勞動局投訴，也可以向勞動局申請仲裁，要求老板支付工資和25%的經濟補償。用人單位應當按照固定的工資支付周期，不得拖欠克扣員工的工資，遇到節(jié)假日的，應在最近一個工作日提前支付?！吨腥A人民共和國勞動
2022.04.17 5,043 -
老板拖欠工資，勞動局真的會管嗎老板拖欠工資勞動局當然會管。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠
2020.01.08 217 -
老板拖欠工資會不會不上征信通過司法程序是會的。如果老板拖欠工資，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊立案，或者去法院起訴。如果經過法院判決老板仍然不發(fā)放工資，則會被列入失信被執(zhí)行人名單。
2020.10.31 182
-
老板拖欠工資三個月了, 現在要求去勞動局告他, 勞動局會不會不受理
離職后，若用人單位仍然不發(fā)工資 1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁. 2.如果他不給.協商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴并要求勞動仲裁
2022-04-07 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦, 勞動局會受理嗎
可以和對方協商解決，協商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議
2022-03-19 15,340 -
老板拖欠工資，勞動局可以告老板嗎
是吧，要搜集好證據再走，到時不發(fā)回拖欠的錢。在申訴前要安安分分上班，又沒有證據，解除勞動合同，怎么追償。附勞動合同法，要求支付拖欠工資與經濟補償金;用人單位有下列情形之一的。帶上勞動合同與拖欠工資證據
2022-03-27 15,340 -
老板拖欠工資能到勞動局告老板嗎
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者即可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報。法律依據：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和
2022-04-17 15,340
-
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協商；協商不成的，可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,110 2022.05.11 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,346 2022.04.17
