執(zhí)行計件工作制的勞動者，在工作期間可以享受的加班時間是怎么規(guī)定的
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我國《勞動法》規(guī)定，第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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國家實行勞動者工作時間是怎么規(guī)定的國家實行勞動者日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的制度。如果用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)與工會、勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者健康的條件下，每天延長工作時間
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行計件工作制的勞動者在工作期間可以享受的加班時間是怎么規(guī)定的
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實行計件工作制的勞動者在工作期間可以享受的加班時間
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2022-04-12 15,340 -
實行計件工作制制度的勞動者在工作期間可以享受的加班時間是怎么規(guī)定的
我國《勞動法》規(guī)定，第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定
2022-04-08 15,340 -
實行計件工作制勞動者可以享受的加班時間是怎么規(guī)定的
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2022-04-18 15,340
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