公司不為員工繳納公積金可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
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我國現(xiàn)行法律并未對住房公積金的補(bǔ)繳做出統(tǒng)一規(guī)定，也未規(guī)定不繳納公積金企業(yè)要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。而且實(shí)踐中，就我所在城市的情況來看，超過一半的私營企業(yè)沒有繳納公積金，法院和勞動(dòng)仲裁對于公積金問題是不予受理的，而公積金中心又要?jiǎng)趧?dòng)者走司法途徑。公積金在很多省市都不是國家強(qiáng)制性繳納的，不象養(yǎng)老保險(xiǎn)那樣，如果單位不繳，通過勞動(dòng)仲裁或法院可以要求單位補(bǔ)繳。公積金的繳納沒有強(qiáng)制性。要補(bǔ)繳只有說服單位領(lǐng)導(dǎo)，從法律角度比較難說，除非勞動(dòng)合同上寫清楚了要繳納住房公積金。
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單位不繳納住房公積金不可以申請勞動(dòng)仲裁，住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，建立住房公積金的主要目的在于通過所有機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位及其在職職工每月繳存一定數(shù)量的住房公積金，建立解決職工住房問題的住房建設(shè)基金，使每個(gè)職工都能住上自己比較滿意的住房。因此，是否繳納住房公積金不是勞動(dòng)爭議。
不可以，公司沒有交社會保險(xiǎn),不可以申請勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭議。欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。
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公司少繳納社?？梢陨暾垊趧?dòng)仲裁嗎我國法律規(guī)定，可以申請勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定
2020.12.09 894 -
公司壓迫員工勞動(dòng)可以申請勞動(dòng)仲裁嗎公司強(qiáng)制調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可
2020.05.08 242 -
不交住房公積金可以申請勞動(dòng)仲裁嗎？是可以的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
2020.08.21 1,404
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公司不給員工繳納住房公積金，可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
真是巧啊,我也剛準(zhǔn)備求助大家有關(guān)住房公積金的問題.我看過10月24日的新京報(bào),市公積金管理中心表示,如果單位不辦理住房公積金繳存登記,不為職工設(shè)立個(gè)人帳戶手續(xù),逾期不繳或少繳住房公積金的,北京住房公積
2022-02-11 15,340 -
公司不給員工繳納社保, 可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
以辭職信上或其它書面證據(jù)上表明的辭職理由為準(zhǔn)，理由不同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限計(jì)算不同：一、以“未依法繳納社?！睘橛赊o職。從08年后直算。且僅僅社保繳費(fèi)基數(shù)有誤時(shí)，不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按北京勞動(dòng)爭議仲裁委內(nèi)部文
2022-01-24 15,340 -
公司不給員工繳納社?？梢陨暾垊趧?dòng)仲裁嗎
公司給員工少繳了社保，可否申請勞動(dòng)仲裁？我國法律規(guī)定，可以申請勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞
2022-04-28 15,340 -
公司可以為員工申請勞動(dòng)仲裁嗎？
第一，與申請人進(jìn)行協(xié)商，尋求其撤回勞動(dòng)仲裁申請。 第二，抓緊與現(xiàn)有員工補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，無法簽訂的，發(fā)出書面通知要求簽訂勞動(dòng)合同。 第三，如果你們公司員工比較多的話，也確實(shí)發(fā)生了老員工也提出勞動(dòng)仲裁的
2022-07-25 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,751 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,233 2022.09.09 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,922 2022.05.11
