我在公司做了十年可是現在想離職有賠償嗎
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工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反勞動法情形的，用人單位是不需要給予經濟補償的。
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在公司做了10年要離職有賠償嗎一、在公司做了10年要離職，請問有賠償嗎 在一個公司工作10年離職，勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。如果用人單位的規(guī)章制度內容合法，制定程序合法，并且已經向職工公示，此時職工曠工，用人單位可以依據規(guī)章制度的規(guī)
2023.01.06 2,300 -
在公司做了10年要離職,請問有賠償嗎?一般情況下，如果是自己主動離職的，是沒有賠償的。根據我國法律規(guī)定，如果用人單位出現了違法行為，勞動者可以隨時離職，且用人單位需要支付經濟補償金。
2020.02.11 175 -
在公司做了10年要離職，請問有賠償嗎根據我國法律規(guī)定，如果是自己主動離職的，沒有賠償，如果用人單位出現了違法行為，勞動者可以隨時離職，且用人單位需要支付經濟補償金。
2020.04.07 248
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我在公司做了10年了，現在要辭職，可以申請賠償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年
2022-04-10 15,340 -
在公司干了四年現在想辭職可以給我們賠償嗎
每工作一年給一個月補償。由單位補繳保險。
2022-10-20 15,340 -
在公司工作十年了，現在想辭職可以要求公司賠償嗎
勞動者在公司工作十年，主動辭職是沒有任何經濟補償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人
2022-02-06 15,340 -
在公司做了十幾年，有十級公傷，現在要辭職了，有賠償金嗎？
（用人單位）有違法違規(guī)行為或侵犯勞動者權利的行為，勞動者提出的，公司（用人單位）應當支付經濟補償金。如果公司違法解除，勞動者可以主張賠金。法律依據《中華人民共和國》第三十八條用人單位有下列情形之一的，
2022-10-02 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經濟補償金。經濟補償金的數額根據勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經濟補償金，經濟補償
8,412 2022.04.15 -
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以前社保在公司買現在自己買以前社保在公司買，現在自己買社保的的方式有兩種： 一、在戶籍所在地以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納； 二、在戶籍所在地以個人身份繳納靈活就業(yè)擔保，其實也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
5,389 2022.04.12
