工傷認(rèn)定后如何進(jìn)行賠償？
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工傷認(rèn)定后，如傷情嚴(yán)重，可以申請工傷評殘定級，然后根據(jù)工傷賠償的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償，一般賠償?shù)捻椖堪?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費(fèi)、治療期間的停工工資，后續(xù)治療費(fèi)用，如構(gòu)成傷殘的，還有一次性傷殘補(bǔ)助金，如與單位解除勞動關(guān)系的，還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計算方法都于受害者傷殘等級、年齡和當(dāng)?shù)芈毠て骄べY有關(guān)。
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勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
(1)如用人單位有繳納工傷保險，即向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 (2)如果用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。申請了工傷鑒定后，確定工傷鑒定傷殘等級，就可以主張工傷賠償。
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如何進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷可以這樣認(rèn)定：職工發(fā)生工傷的，用人單位必須在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，其中用人單位沒有提出工傷申請的，職工可以在一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，超過時間限制的，不能申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)在
2022.04.13 712 -
工傷如何進(jìn)行認(rèn)定申請工傷認(rèn)定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。
2020.10.04 196 -
工傷認(rèn)定如何進(jìn)行1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、勞動保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請時，若申請人提供材
2020.07.11 190
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認(rèn)定工傷后如何進(jìn)行賠償
申請工傷認(rèn)定，參加了工傷保險的，直接項工傷保險基金申請賠付；未參保的，項用人單位索賠。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確
2022-04-20 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何進(jìn)行賠償
發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認(rèn)定(時限1年，單位申請是三個月內(nèi))，經(jīng)勞動局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定達(dá)到認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如何進(jìn)行賠償
首先需要工傷認(rèn)定。在進(jìn)行申請賠償。(一)職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報銷; (二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按
2022-03-16 15,340 -
中暑后如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
中暑后怎么申請工傷？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。中暑享受
2022-04-19 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,457 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,620 2022.04.15
