工傷認定程序規(guī)定是怎樣的？工傷認定后如何進行處理？
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【工傷辦理程序】 《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當送達申請 鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險機構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工傷認定辦法屬于勞動保障行政部門進行的，在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
工傷認定程序的規(guī)定如下：調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，及時作調(diào)查筆錄；填寫《工傷認定申請表》；向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交申請書，并提供受傷職工的身份證復(fù)印件、用人單位工商登記材料、勞動合同復(fù)印件、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書、法院記錄等材料；及時與勞動部門聯(lián)系；領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。
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工傷認定程序規(guī)定是怎樣的工傷認定的程序如下： 1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請。 2、提交相關(guān)材料： （1）工傷認定申請表； （2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷
2020.09.05 148 -
工傷認定程序怎樣規(guī)定工傷認定程序的規(guī)定是： 1、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)審計需要對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助； 2、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并
2022.03.11 202 -
工地工傷認定程序是如何規(guī)定的工地工傷認定的程序如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實； 4、作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.08.07 163
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工傷認定程序怎樣走, 工傷認定程序是怎樣的, 工傷認定程序如何進行
一、工傷認定程序 1、工傷認定申請 (1)、申請人及申請時效用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位應(yīng)當在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌
2022-03-24 15,340 -
工傷認定程序是怎樣的如何進行工傷認定
工傷認定的程序如下： 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 2、工傷認定程序 由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第
2022-03-21 15,340 -
工傷認定程序是怎樣的，如何進行工傷傷殘鑒定
第一步是申請工傷認定，在工傷認定后，再申請勞動能力鑒定。具體規(guī)定如下： 第一步，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
2022-03-27 15,340 -
工傷認定的流程是怎樣的，如何進行工傷認定
工傷認定申報程序： （一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 （二）
2022-04-15 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,449 2022.04.17 -
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,302 2022.04.17 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,093 2022.04.17
