久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工作不滿月被辭退能領多少工資

工作不滿月被辭退能領多少工資

2023-02-15 18:21

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團

2023-02-15回復

依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

工作不到一個月被辭退,有工資,工資以實際工作日期照常發(fā)放。如果公司無故解除合同,還需要向職工支付經濟賠償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司強行開除勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,半年以上不滿一年的按照一年計算。

律師普法更多>>
  • 工作不滿2年被辭退會賠多少月的工資
    工作不滿2年被辭退會賠多少月的工資

    工作滿2年的辭退的經濟補償標準是兩個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果是單位違法辭退的,應當按照經濟補償標準的二倍支付賠償金。

    2020.01.05 311
  • 工作滿多少年不能辭退
    工作滿多少年不能辭退

    目前,沒有員工會因為工齡長而不被辭退。職工會不會被辭退,要看員工有沒有違反勞動法和國家的法律。員工嚴重違反了勞動法,用人單位可以把員工辭退。如果職工在試用期內,被證明不符合錄用條件;嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;職工由于嚴重失職和營

    2022.04.12 1,644
  • 工作不滿6個月被辭退工資給嗎
    工作不滿6個月被辭退工資給嗎

    工作不到半年被辭退,用人單位是否應該支付補償金,或應該支付多少經濟補償金,要根據(jù)具體的情況來分析: 1、如果用人單位是依勞動合同法第三十九條的規(guī)定,依法解除勞動關系的,不需要支付經濟補償金。 2、如果用人單位是根據(jù)法律規(guī)定解除與勞動者的勞動

    2021.04.08 220
專業(yè)問答更多>>
  • 工作不滿月被辭退能退多少工資

    依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九

    2022-05-08 15,340
  • 工作不滿月被辭退,到底能不能算工資?

    依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九

    2022-04-22 15,340
  • 工作不滿月被辭退工資如何算

    依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九

    2022-04-21 15,340
  • 工作不滿月被辭退怎么算工資?

    依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九

    2022-04-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工作四年被辭退賠償幾個月工資 01:06
    工作四年被辭退賠償幾個月工資

    工作四年被辭退,如果公司是違法解除,那么要賠償8個月工資,如果符合以下情形,那么要賠償4個月工資:1、企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難,或者企業(yè)轉產,重大技術革新或經營方式調整,經變更勞動合同后仍需裁剪人員的,或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀

    11,488 2022.05.11
  • 職工社保交滿15年能領多少退休金 01:02
    職工社保交滿15年能領多少退休金

    職工社保交滿15年能領多少退休金,法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當?shù)亟洕闆r等確定計算。根據(jù)相關法律規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的

    5,968 2022.06.22
  • 被公司辭退補償幾個月的工資 01:17
    被公司辭退補償幾個月的工資

    勞動者被公司辭退,如果滿足了法定情形的話,公司應當向其支付經濟補償,具體經濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的,公司應當支付一個月工資作為經濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的,則按照一年計算。工作期限不滿六個

    7,843 2022.04.15
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?