勞動糾紛離職后個(gè)人檔案如何處理？
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個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：在勞動合同被解除或者終止后，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對檔案糾紛，離職員工該怎么辦呢《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”
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發(fā)生勞動糾紛，首先可以公司內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不了，可以選擇仲裁途徑或者訴訟途徑。
勞動糾紛案件的處理是： 1、提交申請書； 2、仲裁受理； 3、開庭審理，于開庭的五日前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人； 4、仲裁調(diào)解； 5、仲裁裁決，自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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勞動糾紛如何處理根據(jù)我們國家的法律的規(guī)定而言，在生活中出現(xiàn)勞動糾紛的時(shí)候，首先可以雙方可以進(jìn)行協(xié)商，對于爭議的事項(xiàng)，雙方進(jìn)行協(xié)商，解決矛盾，其次，協(xié)商不成，可以去仲裁委提起勞動仲裁，在裁決結(jié)果15日內(nèi)，不服的，可以去法院提起訴訟。原被告任何一方對判決不服的
2022.04.12 344 -
如何處理勞動糾紛勞動糾紛處理方式有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2020.06.29 205
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想知道勞動糾紛離職后個(gè)人檔案怎么處理?
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定，勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的
2022-04-19 15,340 -
個(gè)人檔案在勞動糾紛之中如何處理?
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定，勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的
2022-05-10 15,340 -
個(gè)人檔案在勞動糾紛離職后怎么辦
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定，勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的
2022-04-25 15,340 -
個(gè)人檔案在勞動糾紛離職后怎么辦？
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定，勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的
2022-04-19 15,340
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如何處理個(gè)人債務(wù)糾紛處理個(gè)人債務(wù)糾紛的方式如下： 1、當(dāng)事人可以通過自行協(xié)商的方式解決糾紛，債權(quán)債務(wù)當(dāng)事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行協(xié)商或邀請第三人從中斡旋，解決糾紛； 2、協(xié)商不成可申請調(diào)解，可向所在地的人民調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請； 3、采取仲裁的方
742 2022.11.21 -
01:54
離婚糾紛股權(quán)如何處理離婚時(shí)，對于夫妻雙方均持有的公司股份的分配問題，有以下兩種情況：1、如果持有的是別人公司的股份，夫妻雙方可以通過協(xié)商的方式，處理各自的股份。如果協(xié)商不成，可共同委托評估機(jī)構(gòu)對股份的價(jià)值進(jìn)行評估后，由法院作出判決；2、如果開的是夫妻公司，即公
1,410 2022.04.17 -
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離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進(jìn)行托管，需要帶上報(bào)到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11
