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勞務派遣工辭職流程:

2022-07-04 10:10

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四川在線咨詢顧問團

2022-07-04回復

第一步:勞務派遣工首先向派遣公司提出辭職申請,要提前三十天書面通知派遣公司。(一般正常情況下辭職的話,是要提前三十天的,如果是試用期的話就是提前三天)。由于你是主動辭職,沒有經(jīng)濟補償,也享受不了失業(yè)金。第二步:勞務派遣工去人事哪拿辭職書,按照規(guī)定填寫好,然后找公司領導在辭職書簽字同意。派遣公司應當及時通知用工單位,勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù),可能要按離職單,找各部門經(jīng)理簽字同意。第三步:勞務工填寫好辭職書后,還是需要照常上班的,到了三十日后勞務派遣工就可以按照規(guī)定辦理辭職,交接所有工作后,公司人事部要開具解除勞動合同證明,給勞動者社保手冊、員工檔案,勞務派遣公司結清派遣員工剩下的工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞務派遣單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞務派遣工提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞務派遣工在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

事實上,只要勞動者開始提供勞動,不論雙方是否簽訂勞動合同,雙方之間的勞動關系都已經(jīng)成立,如果要解除,都應當按照法律規(guī)定的方式進行。未簽訂勞動合同的,勞動者離職仍應履行相應的告知程序,否則可能承擔相應的法律責任。

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