離職一定要簽保密協(xié)議嗎
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1、辭職只須按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前30天書面通知單位即可：協(xié)議中約定提前6個(gè)月通知的條款，你簽了也無效，不妨先簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽，但如果你是在公司的涉密崗位、公司要求簽的，就應(yīng)當(dāng)簽。3、保密協(xié)議可以約定的時(shí)限，是在你辭職或單位辭退你后2年內(nèi)，你應(yīng)按協(xié)議約定保守秘密并不得從事相關(guān)行業(yè)的工作，但公司也同時(shí)應(yīng)當(dāng)在這期間向你支付保密金，如果公司不支付保密補(bǔ)償金，你也可以不遵守協(xié)議訴約定。
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按當(dāng)事人自愿。沒有法律規(guī)定,辭職必須簽訂保密協(xié)議。保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，在法定的秘密保護(hù)期限之內(nèi)，員工在職與辭職之后都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效。但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘容予以保密，擅白泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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離職必須簽保密協(xié)議嗎離職是否必須簽保密協(xié)議，由勞動(dòng)者從事的工作性質(zhì)來決定。如果勞動(dòng)者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，那么離職時(shí)就需要承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議。除此之外，并且用人單位還可以約定勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在這種情況下，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的保
2021.12.12 1,962 -
離職簽保密協(xié)議有效嗎離職簽保密協(xié)議有效。因?yàn)槿绻麆趧?dòng)者從事的崗位將會(huì)涉及到用人單位商業(yè)秘密的，離職后是有替用人單位保守商業(yè)秘密的義務(wù)的。因此，勞動(dòng)者離職后與用人單位簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定
2020.05.21 193 -
離職協(xié)議一定要簽嗎離職協(xié)議不是一定要簽。辭職不需要一定簽訂什么，只需要辦理工作交接即可。另外，用人單位不得以員工未簽訂離職協(xié)議書而拒絕出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，或者不結(jié)清工資。
2020.05.11 251
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離職一定要簽保密協(xié)議嗎
1、辭職只須按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前30天書面通知單位即可：協(xié)議中約定提前6個(gè)月通知的條款，你簽了也無效，不妨先簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽，但如果你是在公司的涉
2022-04-21 15,340 -
離職一定要簽保密協(xié)議嗎？
1、辭職只須按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前30天書面通知單位即可：協(xié)議中約定提前6個(gè)月通知的條款，你簽了也無效，不妨先簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽，但如果你是在公司的涉
2022-04-18 15,340 -
離職要簽保密協(xié)議嗎
如果勞動(dòng)者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議，并約定勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。這種情況下簽訂保密協(xié)議是合法的。
2022-07-20 15,340 -
離職后要簽保密協(xié)議嗎
首先要明確保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的
2022-08-17 15,340
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離婚協(xié)議一定要公證嗎離婚協(xié)議不一定需要公證，但是經(jīng)過公證的離婚協(xié)議，具有更高的證明效力。一旦當(dāng)事人之間發(fā)生了糾紛，無論是財(cái)產(chǎn)分割糾紛還是子女撫養(yǎng)糾紛，經(jīng)過公證的離婚協(xié)議會(huì)發(fā)揮更高的證明效力。根據(jù)民法典，法律并不強(qiáng)制當(dāng)事人要求公證離婚協(xié)議。離婚協(xié)議就是指在登記離
587 2022.04.17 -
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,268 2022.05.11 -
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簽了離婚協(xié)議書算離婚嗎簽了離婚協(xié)議書，不算離婚。根據(jù)我國《婚姻法》《婚姻登記條例》的相關(guān)規(guī)定，男女雙方簽訂離婚協(xié)議后，雙方本人必須到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，婚姻登記機(jī)關(guān)會(huì)核查雙方是否自愿離婚，是否對(duì)離婚財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)問題有了妥善安排，查明符合離婚條件，
9,798 2022.04.15
