新勞動法關(guān)于流產(chǎn)產(chǎn)假的規(guī)定
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2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定5：流產(chǎn)產(chǎn)假 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。 1、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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在我國法律法規(guī)中，對弱勢群體有著傾斜照顧的待遇，其中對于女性職工的特殊照顧考慮了女性的特殊事項(xiàng)諸如經(jīng)期、孕產(chǎn)期等，尤其是對女性的三期作出了明確規(guī)定，其中根據(jù)法律規(guī)定女性職工在產(chǎn)期享受不少于90天的產(chǎn)假。
勞動法最新產(chǎn)假分類： 1、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時(shí)間； 2、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)； 3、基本產(chǎn)假：98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）； 4、其他。
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最新勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定最新勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定其實(shí)只有一個(gè)法律條文，即《勞動法》第51條中關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者在婚假期間的工資的規(guī)定，保障勞動者在婚假的合理休假期間也能拿到應(yīng)有的工資，并且相關(guān)福利待遇不受婚假的影響?；榧倬唧w有多少天、婚假工資具體計(jì)發(fā)標(biāo)
2022.04.12 1,370 -
最新勞動法關(guān)于喪假的規(guī)定根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
2020.01.19 287 -
關(guān)于產(chǎn)假的最新規(guī)定國家法定基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，部分省份的計(jì)劃生育條例對依法辦理結(jié)婚登記的夫妻和符合條例生育子女的，獎勵延長產(chǎn)假天數(shù)。其中，山西、安徽、江西、寧夏獎勵延長產(chǎn)假60天，即一共休產(chǎn)假158天。我國規(guī)定，女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的
2020.03.10 226
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關(guān)于新勞動法流產(chǎn)假期規(guī)定
勞動法中對女性小產(chǎn)休假的規(guī)定如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職
2022-05-16 15,340 -
新勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。也就是說,剖腹產(chǎn)是難產(chǎn)應(yīng)該多15天.產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天；難產(chǎn)
2022-02-11 15,340 -
新勞動法關(guān)于產(chǎn)假作何規(guī)定？
《勞動法》沒有規(guī)定產(chǎn)假的天數(shù)。
2023-02-23 15,340 -
勞動法關(guān)于懷孕流產(chǎn)期假的規(guī)定
例如在深圳市，女職工懷孕流產(chǎn)假期，流產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定。下面法律為您詳細(xì)介紹深圳女職工懷孕流產(chǎn)假期。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)
2022-04-16 15,340
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繼承法關(guān)于房產(chǎn)繼承最新規(guī)定民法典繼承編規(guī)定，子女繼承父母房屋的最新規(guī)定，是有法定繼承和遺囑繼承這兩種途徑的。以法定繼承方式的，子女、配偶、父母是均作為第一繼承人的，若三者同時(shí)存在，則需其他二者表示放棄繼承，子女才能完全繼承房產(chǎn)。以遺囑方式繼承的，則選用一適當(dāng)?shù)倪z囑方
4,575 2022.06.22 -
01:47
民法典關(guān)于遺產(chǎn)繼承新規(guī)（一）“組織”也可以是受遺贈的對象。之前的法律規(guī)定，受遺贈者可以是國家、集體或者法定繼承人以外的“人”，對于法人等組織是否可以接受遺贈并未明確。對此，民法典第1133條規(guī)定自然人可以立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)贈與國家、集體或者法定繼承人以外的組織、個(gè)
4,312 2022.04.17 -
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男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,995 2022.04.17
