培訓(xùn)期間辭職可以得到賠償嗎
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培訓(xùn)期可以隨時辭職。培訓(xùn)期一般就是還在試用期的階段，勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。辦理好所有交接、離職手續(xù)之后勞動者就可以辭職。
算違反勞動合同，且要賠償培訓(xùn)費。在合同期內(nèi)辭職，而且參加過公司組織的培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，而且按服務(wù)年限來分?jǐn)偱嘤?xùn)費，勞動者在約定服務(wù)期辭職的，那么賠償為分?jǐn)偼甑呐嘤?xùn)費。
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培訓(xùn)期可以隨時辭職嗎培訓(xùn)期可以隨時辭職。培訓(xùn)期一般就是還在試用期的階段，勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。辦理好所有交接、離職手續(xù)之后勞動者就可以辭職。
2020.08.12 330 -
試用期辭職要賠償培訓(xùn)費嗎試用期辭職需賠償培訓(xùn)費嗎 在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系，等等。
2020.09.09 233 -
試用期辭職需賠償培訓(xùn)費嗎在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。 2、用人單位可以在試用期期間，為勞動者進(jìn)行一定的培訓(xùn)，如果只是
2020.07.26 357
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培訓(xùn)期間可以辭職嗎
你可以辭職，但是你必須賠償公司的損失，但是損失不超過培訓(xùn)費用總額。我國勞動合同法明確規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期
2022-03-13 15,340 -
培訓(xùn)期間辭職賠償
1首先確定培訓(xùn)什么時候結(jié)束的，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算四年服務(wù)期，如果現(xiàn)在辭職，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期協(xié)議的違約責(zé)任來按比例支付違約金。如果違約金特別高，這個可以向法院主張降低的。 2沒有簽訂勞動合同，可以要求支付
2022-02-01 15,340 -
培訓(xùn)期間自己離職應(yīng)該得到賠償嗎
對于接受公司提供的有償培訓(xùn)的，在勞動者違反服務(wù)約定時應(yīng)當(dāng)支付公司違約金。公司違反勞動合同，勞動者也可以要求公司賠償。根據(jù)《勞動合同法》第二章勞動合同的訂立第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對
2022-03-26 15,340 -
培訓(xùn)期間辭職要賠錢嗎
余鋼律師的解答很權(quán)威：這就看你有沒有與公司簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同條款。如果公司花費大量的資金，對你進(jìn)行培訓(xùn)，比如說送你到專門學(xué)校深造之類的，就屬于公司提供專項培訓(xùn)，為此公司一般要與你簽訂服務(wù)期合同條款，你在
2022-02-03 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,524 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,337 2022.04.17
