勞動(dòng)合同未載明簽訂規(guī)定的必備條款條款
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人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 公司違法簽訂勞動(dòng)合同有哪些責(zé)任: 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和身份證號(hào)碼及其他有效證件號(hào)碼; 3、勞動(dòng)合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作時(shí)間和休息休假; 6、勞動(dòng)報(bào)酬; 7、社會(huì)保險(xiǎn); 8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); 9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
訂立勞動(dòng)合同的必備條款是: 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本身份信息; 2、協(xié)議期限、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作報(bào)酬、報(bào)酬支付方式、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容; 3、違約責(zé)任、爭議解決方式等。
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勞動(dòng)合同的必備條款
勞動(dòng)合同的必要條款有: 1、勞動(dòng)合同期限; 2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間; 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4、勞動(dòng)報(bào)酬。包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容; 5、社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.01.10 178 -
勞動(dòng)合同條款必備
勞動(dòng)合同必備條款: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3、勞動(dòng)合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作時(shí)間和休息休假; 6、勞動(dòng)報(bào)酬; 7、社會(huì)保險(xiǎn);
2020.09.09 154 -
勞動(dòng)合同必備條款
勞動(dòng)合同必備條款具體包括: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3、勞動(dòng)合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作時(shí)間和休息休假; 6、勞動(dòng)報(bào)酬; 7、社會(huì)
2020.08.16 256
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簽訂勞動(dòng)合同的七項(xiàng)必備條款
必備條款《勞動(dòng)法》[1]第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式,其必備條款有7項(xiàng):簽訂勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (
2022-06-12 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同的必備條款有哪些
1、勞動(dòng)合同有下列必備的條款:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證
2023-05-26 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同必備的條款有哪些
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款如下: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
2022-12-10 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有: 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人,或者公司的主要負(fù)責(zé)人; 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼,或其他有效的證件號(hào)碼; 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒有簽書面勞動(dòng)合同,會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果:如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?,那么給單位一個(gè)緩沖期,一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話,對(duì)
2,836 2022.04.12 -
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簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時(shí),需要寫清楚以下這幾個(gè)條款: 1、標(biāo)的,標(biāo)的是訂立銷售合同的目的及前提,因?yàn)闊o標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒辦法履行和成立; 2、數(shù)量和質(zhì)量,這里說的銷售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量,是確定銷售合同標(biāo)的特征的重要因素,也是衡量銷售合同有沒有
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