員工辭職應(yīng)該如何進(jìn)行程序
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定完畢后，經(jīng)過(guò)治療發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
依法進(jìn)行強(qiáng)制拆遷的程序是：拆遷人向房屋拆遷管理部門(mén)提出申請(qǐng)；房屋拆遷管理部門(mén)簽署意見(jiàn)報(bào)市政府法制辦作出限期拆遷決定書(shū)；送達(dá)決定書(shū)；拆遷人向公證機(jī)關(guān)辦理證據(jù)保全；召開(kāi)聯(lián)席會(huì)制訂執(zhí)行措施并作好被拆遷人最后一次說(shuō)服工作；張貼強(qiáng)拆公告；實(shí)施強(qiáng)制拆遷。
-
企業(yè)合法辭退員工應(yīng)該如何進(jìn)行操作企業(yè)合法辭退員工操作：勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者理由；勞動(dòng)者存在非過(guò)失性辭退情形，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除；其他。
2020.04.02 152 -
企業(yè)辭退員工，應(yīng)如何進(jìn)行賠償公司辭退員工應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.02.28 240 -
工廠搬遷員工辭職應(yīng)該如何賠償工廠搬遷員工主動(dòng)辭職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但工廠搬遷造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，不能變更勞動(dòng)合同的，用人單位非過(guò)失性辭退需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.02.15 199
-
員工被迫辭職應(yīng)該如何進(jìn)行維權(quán)
1、員工被迫辭職的，可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來(lái)維權(quán)。如果屬于依法單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要向其支付補(bǔ)償金；屬于單位違法解約的，員工可以要求繼續(xù)履約或者支付賠償金。 2、法律依
2022-12-13 15,340 -
員工主動(dòng)辭職，單位應(yīng)該如何進(jìn)行補(bǔ)償？
普通員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司沒(méi)有幫助員工繳納社保，或者沒(méi)有及時(shí)足額支付工資，沒(méi)有提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【
2021-11-08 15,340 -
工傷認(rèn)定程序應(yīng)該如何進(jìn)行？
申請(qǐng)工傷鑒定需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有拿到工傷認(rèn)定書(shū)，先要求所在單位申請(qǐng)工傷，如果單位不申請(qǐng)，自己可以攜帶相關(guān)材料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)下屬的工傷科去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的材料有： (一)工傷鑒定申請(qǐng)表; (
2023-03-08 15,340 -
員工辭職應(yīng)該包含哪些程序
(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。部門(mén)主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn). (3)
2022-10-13 15,340
-
01:12
公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,502 2022.05.13 -
01:22
企業(yè)強(qiáng)行辭退員工如何賠償企業(yè)違法辭退員工應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行的補(bǔ)償是兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。正常的企業(yè)解除勞動(dòng)合同是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，按照年份?lái)計(jì)算。非法辭退的話，就需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工
4,935 2022.05.11 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,544 2022.06.22
