勞動(dòng)合同簽了幾年就不要了嗎
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可以的，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)這屬于個(gè)人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。二是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三是，勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（不打招呼自動(dòng)離職），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以扣工資作為賠償。
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租的商鋪簽訂三年的合同，那么雙方應(yīng)當(dāng)按合同約定執(zhí)行，租賃三年。當(dāng)然如果雙方能夠就合同的解除能夠重新達(dá)成一致的，隨時(shí)可以結(jié)束租賃。若無(wú)法達(dá)成一致的，則不能隨意終止租賃，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
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簽了勞動(dòng)合同就是不要我了怎么辦？用人單位違反法律規(guī)定辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額與勞動(dòng)者工作年限有關(guān)。
2020.12.15 269 -
勞動(dòng)合同一次簽了幾年？對(duì)于勞動(dòng)合同一次簽幾年，我國(guó)法律沒(méi)有特別的規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)合同系雙方自愿簽訂的，雙方約定幾年都是可以的。根據(jù)我國(guó)法律，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2020.06.04 147 -
勞動(dòng)合同到期簽幾年了看員工和用人單位的約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同
2020.04.25 151
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勞動(dòng)合同簽幾年就不能解聘了
我想問(wèn)你：你是不是與勞動(dòng)服務(wù)公司簽的合同，而派遺到郵局工作的呢？如果是派遣制的，則你只是與勞動(dòng)服務(wù)公司有勞動(dòng)合同。按我們國(guó)家勞動(dòng)法律的規(guī)定，工作連續(xù)滿(mǎn)十年以上的，如果雙方愿意繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，就可以簽
2022-02-03 15,340 -
兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同就不簽勞動(dòng)合同了嗎
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求公司支付自用工滿(mǎn)一月起至未滿(mǎn)一年期間的雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
2022-10-09 15,340 -
2022年簽了集體勞動(dòng)合同就不用簽個(gè)人勞動(dòng)合同了嗎
1、集體合同簽訂后，可以不簽單個(gè)主體的勞動(dòng)合同，大家都適用集體合同的規(guī)定。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)
2023-01-05 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同幾年就必須簽長(zhǎng)期合同
1、依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，職工在用人單位連續(xù)工傷滿(mǎn)十年等的情形時(shí)，除了勞動(dòng)者表示不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，一般都要簽訂無(wú)固定期限合同。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十四條無(wú)固定期限
2022-11-13 15,340
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合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:09
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
7,845 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18
