停薪留職什么意思
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停職留薪是什么意思？1.員工受工傷，被判定是1-4級工傷的，退出工作崗位，每月發(fā)傷殘津貼和護(hù)理費。2.公務(wù)員在違紀(jì)調(diào)查期間，停止工作，配合有關(guān)部門接受調(diào)查，照發(fā)工資，但是判決生效或者處罰生效，將被開除，結(jié)束停職留薪期。
2020.04.09 342 -
停職留薪是什么意思停職留薪是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長，但延長期限不得超過12個月。
2020.07.14 353 -
停薪留職是什么意思停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。
2020.07.27 774
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停薪留職是什么意思停薪留職意思
勞動法中是沒有停薪留職概念。只有在工傷期間才享受停工留薪期待遇。 所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經(jīng)營。 停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位
2022-04-23 15,340 -
什么叫停薪留職？停薪留職是什么意思？
停薪留職中的留職指的是保留職工身份，而留職務(wù)除了保留職工身份外，還保留所擔(dān)任的職務(wù)。 停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相
2022-04-19 15,340 -
什么是停薪留職停薪留職是什么意思
停職是指用人單位依法與職工簽訂的合同，約定停職期間雙方的權(quán)利義務(wù)?！秳趧尤耸虏俊医?jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求停職的通知》規(guī)定，停職時間一般不超過兩年。在停職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞動保
2021-12-21 15,340 -
停薪留職什么意思？
停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。原固定工中經(jīng)批準(zhǔn)的停
2022-04-01 15,340
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00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理。《工傷
3,907 2022.04.17 -
00:49
瀆職 是什么意思瀆職罪是指國家機關(guān)工作人員，利用職務(wù)上的特權(quán)或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，妨害國家機關(guān)的正?；顒樱瑩p害公眾對國家機關(guān)工作人員職務(wù)活動，客觀公正性的信賴，致使國家與人民利益遭受重大損失的行為。瀆職罪分為以下三類犯罪：濫用職權(quán)型瀆職罪；玩忽
7,917 2022.04.15 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,517 2022.05.11
