勞務派遣的條件是什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。成立勞務派遣公司，要到勞動部門審批，注冊資金五十萬以上，驗資，到公司部門注冊，到稅務辦稅務登記，到質(zhì)檢部門機構(gòu)代碼。開展勞務派遣的條件：一、明確勞務派遣單位開展勞務派遣業(yè)務的條件二、明確異地勞務派遣應當在本市繳納社會保險三、明確相關法律責任四、明確貫徹落實的措施五、明確過渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會參與“互為代理”管理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務派遣需要具備以下條件：1、有不少于二百萬元的注冊資本。2、有開展勞務派遣業(yè)務的經(jīng)營場所以及經(jīng)營設施。3、有合法合規(guī)的勞務派遣管理制度。4、有勞動行政部門許可的經(jīng)營證書。
勞務派遣的法律有下列條件：注冊的資本不得少于人民幣200萬元；有與業(yè)務發(fā)展相適應的固定經(jīng)營場所和設施；有符合法律、行政法規(guī)的勞務派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件；經(jīng)許可的應當依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
-
-
勞務派遣轉(zhuǎn)正條件是什么工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務派遣人員（限公司引進的專科畢業(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍。 （1）連續(xù)與公司簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的。 （2）在技術員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準）。 （3）連續(xù)4年考核結(jié)果均“
2020.09.16 1,132 -
勞務派遣崗位條件是什么臨時性、輔助性、替代性崗位。依據(jù)我國相關法律規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
2020.01.20 288
-
勞務派遣工轉(zhuǎn)勞務派遣的條件
1、公司因工作需要派你去另一個單位上班，但你仍屬公司的員工，你與公司之間的勞動關系沒有改變，只不過工作地點或工作崗位有變更而已，公司是可以這么做的。如果你與公司簽的勞動合同有寫明工作地點在羅湖，變更工
2022-05-09 15,340 -
勞務派遣需要的條件是什么？
１、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期
2021-07-14 15,340 -
開展勞務派遣的條件是什么？
勞務派遣的勞動合同關系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。開展勞務派遣的條件具體如下：一、明確勞務派遣單位開展勞務派遣業(yè)務的條件二、明確
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣有什么條件
勞務派遣的勞動合同關系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。開展勞務派遣的條件具體如下：一、明確勞務派遣單位開展勞務派遣業(yè)務的條件二、明確
2022-04-13 15,340
-
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18
