工地老板欠我8000工資，沒(méi)有合同，沒(méi)有欠條。
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1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！ 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 3.如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書(shū)面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、電子證據(jù)等。 4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償； 5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！
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老板欠農(nóng)民工工資不給勞動(dòng)者可以收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè); 2、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 5、用人單位蓋章的考勤記錄; 6、其他勞動(dòng)者的證言等。
建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。
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工地上班老板拖欠工資沒(méi)有欠條怎什辦在建筑工地打工，應(yīng)該有勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同，如果沒(méi)有，可以通過(guò)查詢考勤表、出入工地的工牌、派工單、工友證明等，這些都可以證實(shí)勞動(dòng)者的確是在為老板打工?，F(xiàn)在國(guó)家規(guī)定建筑工程施工時(shí)對(duì)工人實(shí)名制管理，工資必須按月足額發(fā)放到工人的銀行卡里。所以可以
2021.10.13 822 -
老板欠工資不給怎么辦沒(méi)合同沒(méi)欠條如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有了足夠的證據(jù)后可
2020.08.23 218 -
老板欠工資不給沒(méi)有欠條怎么辦拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不能通過(guò)仲裁或訴訟解決。即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑處理：拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，請(qǐng)求依法予以處理；如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大
2020.11.11 242
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老板拖欠工資，我該怎么辦，我沒(méi)有簽合同，沒(méi)有欠條，怎么要回工資
請(qǐng)先收集下述證據(jù)后維權(quán)： 1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表
2022-01-21 15,340 -
沒(méi)有合同，老板拖欠工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局
2022-04-25 15,340 -
老板不給工資, 沒(méi)有合同, 只有欠條
1，需要根據(jù)具體情況確定，有可能涉嫌職務(wù)侵占。至于老板不發(fā)工資一事，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請(qǐng)勞
2022-01-22 15,340 -
老板欠我工資有沒(méi)有證據(jù)
欠您多少工資？有沒(méi)有相關(guān)證據(jù)？先看看自己能不能和對(duì)方進(jìn)行有效溝通，不行的話可以委托律師發(fā)函由律師來(lái)和對(duì)方進(jìn)行談判，這種情況，律師介入是比較快捷高效的，一般情況下，一個(gè)律師函基本能解決該問(wèn)題，解決不了的
2022-04-06 15,340
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01:09
老板沒(méi)錢一直拖欠工資怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
3,591 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒(méi)有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過(guò)打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17 -
00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
1,407 2022.05.11
