沒有簽合同幾天可以走
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1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，從離職開始算，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你在書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付拖欠你的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資以及支付加班費(fèi)等等。 3、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如公司名稱的工裝、工作證或是工作牌（最好是蓋有公章）工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同時(shí)證言或者是其它有你名字的公章文件等等。 4、用人單位克扣或是無故拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門可以責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬以及1-5倍的賠償金，由此而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的，仲裁委員會(huì)可要求用人單位支付勞動(dòng)者應(yīng)支付的工資報(bào)酬以及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1、沒簽合同的辭職可以當(dāng)天離職。如果是剛?cè)肼殻瑫r(shí)間比較短的，可以當(dāng)天離職。 2、如果是在試用期的，一般是需要提前三天通知用人單位。如果是正式的員工，需要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位。 3、沒簽合同的，工作年限長(zhǎng)的，相當(dāng)于與用人單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，一般需要提前三十日通知用人單位，才能離職。
沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)走。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，過了試用期，員工提前30天以書面形式就行。公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時(shí)保留好快遞單，作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職經(jīng)過幾天可以走沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.10.06 157 -
沒簽合同辭職幾天能走一般沒過試用期，當(dāng)天都可以走了，如果過了試用期還沒有簽合同，可以要求雙倍工資。 1、根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！贝丝钪?guī)定說明你
2020.04.03 1,201 -
沒有簽合同走可以走嗎沒簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人。沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.21 105
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沒簽合同幾天可以走
根據(jù)《勞動(dòng)法》的先關(guān)規(guī)定 1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，從離職開始算，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你在書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付拖欠你
2022-04-15 15,340 -
辭職后沒有簽合同幾天可以走
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如： 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共
2022-04-04 15,340 -
沒簽合同辭職幾天可以走
你提出辭職的時(shí)間是1個(gè)月又3天，此前你們一直沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，那么也就意味著對(duì)方?jīng)]有在30天內(nèi)和你簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)違反勞動(dòng)法。此外，你的試用期是3個(gè)月，你提出辭職的時(shí)間是在試用期內(nèi)，按照《勞動(dòng)
2022-03-15 15,340 -
現(xiàn)在簽的合同沒簽幾天就可以走
根據(jù)《勞動(dòng)法》的先關(guān)規(guī)定 1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，從離職開始算，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你在書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付拖欠你
2022-04-12 15,340
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01:04
沒有簽買賣合同可以起訴嗎無買賣合同可以起訴嗎，取決于具體情況。其他證據(jù)可以在合同履行過程中產(chǎn)生，也可以在爭(zhēng)議發(fā)生后收集。如果貨物買賣合同糾紛中沒有書面合同，但有提單等證明雙方關(guān)系的單據(jù)，也可以起訴。只要符合民事訴訟法起訴條件的，法院就會(huì)受理起訴的。如果沒有書面合同
2,798 2022.05.11 -
00:58
租房子沒有簽合同可以退嗎租房子沒有簽合同可以退。雖然沒有簽訂任何協(xié)議，但形成事實(shí)上的租賃關(guān)系。租客不租房子，正常情況下，要提前一個(gè)月告知，讓房東有時(shí)間尋找下一個(gè)租客。租客應(yīng)與房東協(xié)商，尋求退回一部分錢，如果房東不退，可以向法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，租賃合同是出租
3,293 2022.05.11 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15
