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老板不給工資怎么投訴老板

2022-12-06 14:28

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2022-12-06回復(fù)

用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局或者法院。 1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2.如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 3.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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老板不給工資可以撥打熱線12333投訴,也可以直接到勞動(dòng)局投訴,提交勞動(dòng)合同、身份證明等資料,資料齊全、條件滿足的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令老板限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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老板不給工資到勞動(dòng)局申請仲裁,提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):勞動(dòng)者和老板基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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    請問有工服、工牌、考勤表等證明勞動(dòng)關(guān)系等證據(jù)嗎?單位是不能拖欠工資的,您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn),當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時(shí)

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    1、拖欠工資屬于違反勞動(dòng)法的行為,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,投訴電話:12333;2、在沒有勞動(dòng)合同的情況下,可以收集以下證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系:1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職

    2022-03-23 15,340
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    1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 小提示: 勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。

    2022-07-18 15,340
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    關(guān)鍵看是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。如果是勞動(dòng)關(guān)系,到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。如果是勞務(wù)關(guān)系,到法院起訴。如果需要幫助,可以電話聯(lián)系我。

    2022-10-29 15,340
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    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請律師也可

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