工傷認(rèn)定機構(gòu)不給鑒定怎么辦？
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向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。職工工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位或者工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6605571809878560612.html">工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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用人單位不申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的，工傷職工本人可以申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷鑒定機構(gòu)為社保行政部門和勞動保障行政部門。用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生或者職工被依法診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)去社保行政部門申請工傷鑒定；而職工一方在單位不申請的前提下，可以在一年內(nèi)去勞動保障行政部門提出申請。
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怎么確定工傷鑒定機構(gòu)工傷鑒定機構(gòu)為勞動能力鑒定委員會，由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
2020.09.06 140 -
工傷鑒定機構(gòu)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
2020.11.07 297
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工傷認(rèn)定鑒定機構(gòu)
勞動力鑒定機構(gòu)是勞動力鑒定委員會，分為省級勞動力鑒定委員會和設(shè)區(qū)市級勞動力鑒定委員會兩級。設(shè)區(qū)市級勞動力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，省級勞動力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。勞動力鑒
2021-10-23 15,340 -
工傷鑒定是在工傷認(rèn)定機構(gòu)嗎
工傷鑒定是需要先想市級勞動能力鑒定委員會申請，之后由委員會安排鑒定時間和地點。《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可
2022-02-14 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不給報鑒定怎么辦
工傷后單位不給報鑒定，自己去鑒定又找不到證人：1、勞動者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。2、尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動關(guān)系的材料，勞
2022-10-10 15,340 -
鑒定機構(gòu)不予鑒定怎么辦
可以提起訴訟，申請人民法院指定鑒定機構(gòu)進(jìn)行鑒定，對于無法鑒定或不能鑒定的，鑒定機關(guān)會向人民法院作出說明。經(jīng)證實無法鑒定的，需要提供新的證據(jù)，提供新證據(jù)確有困難，法院應(yīng)當(dāng)依職權(quán)按照當(dāng)事人提供的情況進(jìn)行深
2022-05-30 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17
