喪假期間工資怎么算
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員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部有關(guān)律規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的婚喪假期間，職工工資照常發(fā)放，途中的路費(fèi)由職工自理。職工結(jié)婚或者直系親屬死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以根據(jù)具體情況給予一到三天的婚喪假。員工的直系親屬在異地死亡，需要去外地辦理喪事的，可以根據(jù)路程長短給予額外的路程假。
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喪假工資怎么算?喪假工資按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)算，具體情況如下： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假； 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事
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喪假工資怎么計(jì)算喪假工資是按照勞動者的日常工資水平來計(jì)算的。勞動者在喪假期間的工資待遇不變，仍然由單位來進(jìn)行支付。而勞動者的喪假期限一般是一至三天，由所在單位酌情決定。
2020.10.23 481 -
喪假工資要怎么算喪假工資如下，員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部法律規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡
2022.06.08 2,504
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喪假期間工資怎么算
據(jù)勞動法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時，也
2022-02-06 15,340 -
喪假期間工資怎么算？
1、喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。 2、喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母)死亡
2022-07-20 15,340 -
喪假期間的工資怎么算
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〈1994〉489號第十一條規(guī)定：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。勞動部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》勞部發(fā)〈
2022-02-04 15,340 -
請喪假期間工資怎么計(jì)算？
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進(jìn)行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,145 2021.04.25 -
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