產(chǎn)后孕婦請假被辭退
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
懷孕期間請長假不上班用人單位是不可以辭退的；用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
-
孕婦被辭退孕婦不能被辭退。如果協(xié)商解決，女職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，則用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;女職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向女職工支付賠償金。
2020.11.19 352 -
-
孕婦請假多久公司可辭退依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，婦女懷孕后請假時間沒有限制，不論請假多長時間，用人單位都不得解除勞動合同。婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應(yīng)順延。此間的工資、福利等待遇不應(yīng)改變。
2020.10.31 288
-
孕婦請假被辭退，怎么辦？
1、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同，所以你與用人單位的勞動合同自動延期到哺乳期結(jié)束；同時如果在懷孕期間，用人單位在沒有與你達(dá)成協(xié)議的情況下要求調(diào)動你的工作崗位，你可以拒絕，并且如果單位
2022-04-22 15,340 -
孕婦請病假會被辭退嗎
懷孕期間單位是不可以辭退孕婦的，這是違法的。產(chǎn)假基本上是在預(yù)產(chǎn)期提前15天休，如果你想做車回家的話，可以跟公司商量提前休，當(dāng)然，如果你有熟悉的醫(yī)院，也可以要求醫(yī)院幫你開病假條．《女職工勞動保護規(guī)定》中
2022-02-09 15,340 -
孕婦請病假休息一個月被辭退
孕期、產(chǎn)期，是我們國家勞動法一再強調(diào)的，在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除，第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人
2022-02-06 15,340 -
孕婦請假被辭退怎么辦，要辭退有什么程序
1、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同，所以你與用人單位的勞動合同自動延期到哺乳期結(jié)束；同時如果在懷孕期間，用人單位在沒有與你達(dá)成協(xié)議的情況下要求調(diào)動你的工作崗位，你可以拒絕，并且如果單位
2022-04-19 15,340
-
01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟補償金來進行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進行計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17 -
01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金。計算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,283 2022.04.17 -
01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經(jīng)濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償
3,414 2022.04.12
