哪里可以申請勞動仲裁
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。立案：帶上相關證件(自己的身份證原件及復印件)到仲裁院申請，記住，需要提交單位的注冊信息表(一般在網上打印，仲裁委一般是不會提供這方面的服務的)，填寫仲裁申請書，一般一式兩份(主要看有幾個被告，一個被告一份申請書在加仲裁委一份)，地址確認書，提交相關材料如證據，同申請書一樣，幾個被告幾分證據材料再加仲裁委一份，而后等待五個工作日(一般不會超過五個工作日，除非是系列案或者重勞案，也許就是十個工作日了)，受理的話會電話通知你去簽收案件受理通知書，這之后，你便可以再次收集證據，當你接到讓你去領取開庭通知書的電話的時候，你可以將你之后準備的材料一并提交，同樣也是一式兩份，然后便是等待著開庭，期間，你和單位之間是可以進行調解的。
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勞動仲裁去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。申請時應當提交仲裁申請書，申請書應當載明雙方當事人的信息、仲裁請求和理由以及證據和證據來源，并按照被申請人人數提交副本。
勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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在哪里可以申請勞動仲裁勞動仲裁申請的地點依據《勞動爭議調解仲裁法》確定。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.07.06 181 -
哪里申請勞動仲裁勞動仲裁要到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請。申請勞動仲裁需要申請人親自攜帶勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他材料到勞動仲裁委員會申請。 其中勞動仲裁申請書要準備三份，一份由申請人自己留存，另外兩份提交到勞動
2020.03.03 179
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去哪里申請勞動仲裁
1，勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。2，同時向公司注冊地、勞動合同履行地申請勞動仲裁的，由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。3，《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：第二十一條勞動爭議仲裁
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁在哪里申請
當勞動者和用人單位發(fā)生雇傭關系時，一般需要簽訂勞動合同。如果發(fā)生勞動糾紛，協(xié)調不能解決的，勞動者就需要申請通過勞動仲裁來解決。那么勞動仲裁在哪里申請呢？這就牽涉到地域和級別管轄的問題。1、中華人民共和
2021-10-02 15,340 -
勞動仲裁向哪里申請
勞動爭議仲裁向勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁注意以下事項：申請仲裁的爭議為勞動爭議；在一年仲裁期限內申請仲裁；提交書面仲裁申請，并根據被申請人人數提交副本；其他。
2021-11-06 15,340 -
勞動仲裁到哪里申請
1，《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在
2022-02-16 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,760 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,932 2022.05.11
