在公司上班途中發(fā)生交通事故公司有沒有責(zé)任
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險必須賠償。 【法律依據(jù)】： 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
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需要賠償。職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險進(jìn)行賠償;用人單位未交納工傷保險的,其賠償金額有用人單位承擔(dān)。公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、檢查，收集證據(jù)；因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛，但是應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查。
公司是有一定的責(zé)任的。 1、職工因為交通事故認(rèn)定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因為社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的時候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調(diào)解書、判決書。 2、職工在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。工傷醫(yī)療待遇是指醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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在上班途中出現(xiàn)交通事故公司有責(zé)任嗎勞動者在上班途中發(fā)生交通意外，如果被認(rèn)定為工傷，且公司沒有為其繳納工傷保險的，公司有責(zé)任。公司要按規(guī)定來支付相應(yīng)的工傷保險待遇；如果公司按規(guī)定為勞動者繳費(fèi)的，則主要由工傷保險基金來進(jìn)行支付。
2020.11.12 292 -
上班途中發(fā)生交通意外公司有責(zé)任嗎上班途中發(fā)生交通意外，公司是否承擔(dān)責(zé)任，取決于是否屬于工傷，具體如下： 1、屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任： （1）“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途（包括加班加點(diǎn)的上下班途中）。如下班后，找朋友聚會而發(fā)生交通事故則不被認(rèn)定工
2022.12.22 6,905 -
上班途中發(fā)生交通意外公司有責(zé)任嗎上班途中發(fā)生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害這一情形的，公司有責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)為勞動者申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷索賠。如果不屬于工傷的，則公司一般沒責(zé)任。
2020.12.18 177
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公司上下班途中發(fā)生交通事故公司有責(zé)任嗎？
下班途中發(fā)生交通事故，自己主要責(zé)任，不能算工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作
2022-07-06 15,340 -
在下班途中發(fā)生交通事故公司有責(zé)任嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-08-01 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故公司有責(zé)任嗎
上下班路上只有合理路線中遭遇交通事故，本人不承擔(dān)交通事故的主要責(zé)任，這種才能認(rèn)定工傷。如果不符合上述情況，自己受傷，公司是沒有義務(wù)支付工傷待遇的。現(xiàn)在的問題是公司沒有依法為你繳納醫(yī)療保險，如果你自己參
2022-02-09 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔(dān)責(zé)任嗎？
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷，建議可以申請工傷認(rèn)定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認(rèn)定為工傷，公司無需承擔(dān)責(zé)任。“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時間和
2022-04-18 15,340
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發(fā)生交通事故有沒有誤工費(fèi)發(fā)生交通事故，只要受害人因此減少收入的，就有權(quán)要求誤工費(fèi)。 1、誤工費(fèi)等于收入乘以誤工時間。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 2、一般受害人達(dá)到退休年齡或者是屬于未成年人的，或者受害人雖誤工但受實(shí)際收入未減少的，誤工費(fèi)不
816 2022.06.06 -
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
01:07
在十字路口發(fā)生交通事故責(zé)任劃分在十字路口發(fā)生交通事故的責(zé)任劃分，由交警出示的責(zé)任認(rèn)定書來定。依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的規(guī)定，因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任。因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的
3,196 2022.05.11
