不簽勞動合同的工傷認(rèn)定能申請幾級傷殘
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定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷，用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。如果沒有簽訂勞動合同，就屬于雇傭關(guān)系，無法認(rèn)定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，如果勞動者受傷，存在雇傭關(guān)系的雇主可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛處理，雇主需對勞動者進(jìn)行雇傭損害賠償。工傷是指在工作場所以及工作范圍內(nèi)因?yàn)楣ぷ魉獾降娜松韨?。根?jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
沒有勞動合同也可以申請工傷鑒定，但需要證明員工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。用人單位未按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加。
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沒有簽訂勞動合同能否申請工傷認(rèn)定在沒有簽訂勞動合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認(rèn)定的，可以提供存在事實(shí)勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證
2020.06.10 163 -
勞動者能不能申請工傷認(rèn)定不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認(rèn)定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.02.26 465 -
不夠傷殘等級的能不能申請工傷勞動者不夠傷殘等級，但符合工傷認(rèn)定的法定情形的，仍然能申請工傷。例如勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工負(fù)傷的；或者具有在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受傷等情形的。
2020.03.02 160
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沒簽勞動合同能不能申請工傷認(rèn)定
未簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，且在工作中受傷的，能申請工傷。 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格
2022-11-29 15,340 -
沒有簽勞動合同能不能申請工傷認(rèn)定？
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所
2023-06-17 15,340 -
沒有簽訂勞動合同能不能申請工傷認(rèn)定
沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定。 雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時； 需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動
2023-08-26 15,340 -
未簽勞動合同能否申請工傷認(rèn)定
未簽勞動合同，但有證據(jù)能證明用人單位和勞動者存在勞動關(guān)系，且具有《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形之一的，能申請工傷認(rèn)定。 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞
2022-11-15 15,340
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
3,232 2022.04.17 -
01:34
該怎樣申請傷殘等級鑒定傷殘等級鑒定的申請方式根據(jù)受傷原因略有不同，如果是因工受傷導(dǎo)致傷殘的，應(yīng)向勞動能力及社會保障部門提出鑒定申請；如果是因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐蓚麣埖?，可以向公安機(jī)關(guān)提出申請，由公司機(jī)關(guān)推薦鑒定機(jī)構(gòu)給受害人進(jìn)行鑒定，也可以自行前往有資質(zhì)的鑒定中心申請鑒
1,225 2022.04.17
