未簽勞動合同能否申請工傷認定
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未簽勞動合同，但有證據(jù)能證明用人單位和勞動者存在勞動關(guān)系，且具有《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形之一的，能申請工傷認定。 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
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未簽訂勞動合同的能申請工傷。勞動者只有具備用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格等條件，勞動關(guān)系就成立。而在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等情形的，應當認定工傷。
在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人需要做工傷認定的，可以提供存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
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沒有勞動合同能否申請工傷認定能，沒有勞動合同但有以下這些證據(jù)可以證明構(gòu)成事實勞動關(guān)系的，可以申請工傷認定： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動
2020.05.10 187 -
沒簽合同能否申請工傷認定未簽訂勞動合同的，也可以申請工傷鑒定。 雖然員工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍然存在事實勞動關(guān)系。如果在工作中受傷，仍然屬于工傷，可以申請工傷認定。但在申請時，受傷員工需要提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、就
2022.04.14 375 -
勞動者能否申請工傷認定？根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權(quán)利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.01.02 178
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未簽勞動合同是否可以申請工傷認定
未簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，且在工作中受傷的，能申請工傷。 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格
2022-07-20 15,340 -
用人單位未簽訂勞動合同能否申請工傷認定
【法律依據(jù)】 《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不
2022-11-11 15,340 -
未簽訂勞動合同是否能申請工傷
未簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，且在工作中受傷的，能申請工傷。 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格
2022-11-02 15,340 -
未簽勞動合同怎么申請工傷認定
可以申請工傷鑒定按照新勞動保護法沒有簽訂勞動合同只要是產(chǎn)生雇傭關(guān)系在勞動期間發(fā)生意外就是工傷所以能申請《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-07-15 15,340
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未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
