勞動合同沒到期公司想解除可以嗎
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孕期勞務合同到期用人單位不可以解除合同，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結(jié)束.在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動合同。
合同沒到期公司解散給賠償。公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系。
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勞動合同到期公司可以單方面解除合同嗎？勞動合同到期，勞動關(guān)系終止，用人單位和勞動者可就是否續(xù)簽進行協(xié)商，如果單位不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2020.01.03 139 -
勞動合同到期公司可以單方面解除合同嗎勞動合同到期，用人單位可以單方面解除勞動關(guān)系，需要按照《勞動合同法》支付補償金，若符合簽訂無固定期限勞動合同條件，用人單位單方面解除勞動合同關(guān)系，屬于違規(guī)解除勞動合同需要按照《勞動合同法》支付賠償金。
2020.10.12 593 -
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勞動合同沒到期公司可以解除合同嗎
勞動合同沒有到期的，用人單位無法定理由不得隨意解除勞動合同，否則勞動者不同意繼續(xù)在該用人單位工作的，可以要求賠償，工作五年賠償十個月工資，如果勞動合同到期，勞動者提出續(xù)簽勞動合同或者用人單位提出不續(xù)簽
2022-03-21 15,340 -
孕期勞動合同到期公司可以解除勞動合同嗎
1、解除勞動合同的情況有很多，但是您現(xiàn)在處在孕期，公司不能和您解除勞動合同。 2、合同到期之后，勞動關(guān)系是否繼續(xù)，這個要看您以前勞動合同的具體約定。 3、依照勞動合同法，公司在您懷孕期間不能和您解除
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期了, 公司可以解除合同嗎
你所稱的勞動合同是不是與用人單位的第一個勞動合同,如果是的話,合同到期后單位可以終止合同,但你有權(quán)依法要求單位支付你的經(jīng)濟補償金,并有權(quán)要求單位為你補交社會保險至合同終止時;如果你所稱的合同是與單位所
2022-05-10 15,340 -
勞動合同到期公司可以協(xié)商解除嗎
協(xié)商解除存在以下情形，用人單位可以解除《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失
2022-02-13 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,664 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
