工傷保險待遇案件訴訟時效是多久，工傷保險爭議處理的時效如何確定
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1、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為一年。 3、根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條和《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對人社局工傷認(rèn)定決定不服，對社會保險機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議，申請行政復(fù)議的時限為60日，提起行政訴訟的時效為6個月。 因此如果發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的訴訟時效內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的處理，從而保證工傷索賠的合法公平。
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工傷保險待遇案件訴訟時效是規(guī)定：工傷保險待遇案件的處方依據(jù)規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。
工傷保險待遇行政訴訟時效為六個月。我國法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
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工傷保險待遇的行政訴訟時效是多久工傷保險待遇的行政訴訟時效是六個月。職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)作出行政行為之日起的六個月內(nèi)提起行政訴訟；但如果職工及其近親屬是不服復(fù)議決定再起訴的，可以在收到復(fù)議決定書之日起的十五日內(nèi)向法院提起行政訴訟。
2020.09.28 156 -
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工傷保險待遇案件訴訟時效是怎么規(guī)定的工傷保險待遇案件訴訟時效：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.11.25 309
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訴訟時效工傷保險待遇案件訴訟時效是多久，工傷保險爭議處理的時效如何確定
1、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲
2022-04-23 15,340 -
工傷保險待遇案件訴訟時效是多久，工傷保險爭議處理的時效如何確定
1、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲
2022-03-25 15,340 -
工傷保險待遇案件訴訟時效是多久，工傷保險爭議處理的
1、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲
2022-04-19 15,340 -
工傷保險待遇案件訴訟時效是多久，工傷保險
1、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲
2022-04-24 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,458 2022.04.17
