單位可以強(qiáng)制性加班嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
不可以,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權(quán)拒絕。
一般情況下,除非用人單位是出于生產(chǎn)經(jīng)營需要,和工會還有勞動者已對此達(dá)成一致意見,否則不能要求勞動者延長工作時間,強(qiáng)迫勞動者加班。換句話來說,就是如果勞動者不同意加班,勞動者有權(quán)拒絕加班。此外用人單位也不能隨意延長工作時間。一般每天的加班時間不能超過一個小時。如果是有特殊原因延長加班時間,在保障勞動者身體健康的條件下,可以延長不超過三個小時的加班時間,但是每個月不能超過三十六個小時的加班時間。
-
事業(yè)單位可以強(qiáng)制周末加班嗎
法律規(guī)定勞動者有拒絕加班的權(quán)利,而用人單位也無權(quán)強(qiáng)制加班的權(quán)利,否則勞動者可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.06.11 1,122 -
單位強(qiáng)制加班合法嗎
但很多人誤以為,對于用人單位安排員工加班,員工必須一律無條件服從。其實根據(jù)勞動法,用人單位安排員工加班,應(yīng)當(dāng)及時通知員工并經(jīng)員工同意。如果員工不同意,用人單位原則上不能強(qiáng)制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。其中,法定情形是指以下四種
2020.09.26 287 -
單位強(qiáng)制加班合法嗎
一般情況下,除非用人單位是出于生產(chǎn)經(jīng)營需要,和工會還有勞動者已對此達(dá)成一致意見,否則不能要求勞動者延長工作時間,強(qiáng)迫勞動者加班。換句話來說,就是如果勞動者不同意加班,勞動者有權(quán)拒絕加班。此外用人單位也不能隨意延長工作時間。一般每天的加班時間
2022.04.16 2,835
-
單位可以強(qiáng)制性要求加班嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。 此外,《勞動法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需
2022-03-12 15,340 -
單位強(qiáng)制性加班
單位是可以適當(dāng)安排員工加班,但是不得強(qiáng)制員工加班。 依據(jù)《勞動法》 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者,用
2022-04-21 15,340 -
單位可以強(qiáng)制加班嗎
若員工不同意,原則上不能強(qiáng)制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《勞動法》規(guī)定了可以強(qiáng)制加班的情形。 第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限
2022-04-01 15,340 -
勞動者加班單位可以強(qiáng)制加班嗎
《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。 由此可知,用人單位無權(quán)強(qiáng)迫勞動者加班。 此外,《勞動法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會
2022-04-23 15,340
-
01:00
公積金單位必須強(qiáng)制交嗎單位必須強(qiáng)制繳納公積金。用人單位錄用勞動者后,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,勞動者從未繳納住房公積金的,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理設(shè)立登記,然后按時幫勞動者繳納繳存住房公積金,用人單位違反相關(guān)規(guī)定,不辦理住房公積金繳存登記或
6,445 2022.04.17 -
01:02
十級傷殘單位可以硬性辭退嗎十級傷殘單位不可以硬性辭退。勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照規(guī)定解除勞動合同: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病,或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11 -
01:01
單方面強(qiáng)制離婚可以么實際上,在解除婚姻關(guān)系的過程中,并不存在單方面強(qiáng)制離婚的情形。在我國,法定的離婚方式就包括了協(xié)議離婚以及訴訟離婚這兩種類型。協(xié)議離婚當(dāng)中,當(dāng)然不存在單方面強(qiáng)制解除婚姻關(guān)系。協(xié)議離婚的受理機(jī)關(guān),也就是婚姻登記機(jī)關(guān),要求夫妻雙方必須達(dá)成離婚協(xié)議
668 2022.04.17