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員工工資扣到員工的工資里面可以嗎

2022-09-03 00:03

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2022-09-03回復(fù)

如果你的過錯造成公司損失的,公司可以從你工資里扣款,但每月扣款不超過當(dāng)月工資的百分之二十,且扣款后工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

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如果職工因個人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,單位可以扣除其工資。但是每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%;若扣除后的工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),單位要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以,但是公司扣員工工資的是按月限制的,不能全扣,全扣違反法律規(guī)定。規(guī)定是每月扣減的工資不超過員工當(dāng)月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),就按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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