的職工檔案重要性
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職工檔案的重要性 根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職業(yè)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料。 職工檔案是社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)認(rèn)定繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）、退休年齡、有毒有害崗位時(shí)間的重要憑證，是職工取得國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、一定職位所不可缺少的重要材料，也是人事管理嚴(yán)格用人單位在招用、提拔使用時(shí)的必要審查材料。用人單位在與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，必須及時(shí)履行轉(zhuǎn)移職工檔案的義務(wù)。職工檔案隨其勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位保管。 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條指出：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。
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單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒(méi)有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門(mén)。
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下崗職工的檔案都在哪一般情況下，如果原單位有檔案保管權(quán)限，下崗職工的檔案就會(huì)在原單位。但如果原單位沒(méi)有保管權(quán)限，或原單位破產(chǎn)、下崗職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)轉(zhuǎn)移，檔案就會(huì)轉(zhuǎn)移至區(qū)或縣的勞動(dòng)和社會(huì)保障局。如果下崗職工找到了新的工作單位，新單位有保管權(quán)限的，其人事檔案
2020.10.30 367 -
破產(chǎn)企業(yè)職工檔案企業(yè)破產(chǎn)后企業(yè)人事檔案一般是托管在“勞動(dòng)人事托管中心”，可以先去市（區(qū)）人事托管中心看看。如果沒(méi)有，可在破產(chǎn)企業(yè)檔案已經(jīng)移交檔案局的情況下，去市（區(qū)）檔案局查詢(xún)。人事檔案是企業(yè)人事管理等有關(guān)部門(mén)按照黨的政策，在工作中形成的記載個(gè)人經(jīng)歷、政治
2020.08.31 308 -
戶(hù)口和檔案對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)有什么重要性戶(hù)口和檔案是證明畢業(yè)生身份和經(jīng)歷的重要個(gè)人歷史材料。遇到出國(guó)、創(chuàng)業(yè)等情況，都需要開(kāi)具戶(hù)口證明或調(diào)檔政審。畢業(yè)生離開(kāi)學(xué)校后應(yīng)清楚地知道自己的戶(hù)口和檔案所在。
2020.08.01 254
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職工檔案的重要性
職工檔案的重要性 根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職業(yè)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作
2022-03-26 15,340 -
對(duì)職工檔案的重要性
職工檔案的重要性 根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職業(yè)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作
2022-04-17 15,340 -
單位重整和職工檔案怎么賠償
單位重整弄丟員工檔案，造成員工損失的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，由縣級(jí)以上檔案主管部門(mén)、有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
2022-06-10 15,340 -
如何建立職工檔案，職工檔案里都必須有哪些職工的材料
檔案的建立： 1、人事管理檔案應(yīng)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過(guò)，正式錄用時(shí)將其人事資料移交人力資源部。 2、人力資源部對(duì)移交的人事資料要依據(jù)
2022-06-13 15,340
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團(tuán)員檔案丟失可以重新入團(tuán)嗎團(tuán)員檔案丟失可以重新入團(tuán)。團(tuán)員遺失了檔案，并確認(rèn)無(wú)法找回時(shí)，要及時(shí)報(bào)告所在團(tuán)支部，團(tuán)支部要向上一級(jí)團(tuán)委報(bào)告情況。團(tuán)的基層委員會(huì)在了解遺失原因并對(duì)團(tuán)員進(jìn)行必要教育后，可以為其辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內(nèi)注明，加蓋團(tuán)的基層委員會(huì)印章。根據(jù)相關(guān)
9,844 2022.04.12 -
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重慶職工醫(yī)保要交多少年重慶職工醫(yī)保要交多少年如下：職工醫(yī)保繳費(fèi)男子需繳費(fèi)30年，女子需繳費(fèi)25年，同時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年后，每月退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，則可終生不再繳納基本醫(yī)保費(fèi)。如果屬于靈活就業(yè)人員，重慶一般是不允許一次性補(bǔ)繳的，只能在辦理退休后繼續(xù)繳費(fèi)，直到達(dá)到2
14,099 2022.04.17 -
01:31
無(wú)檔案人員怎樣建檔無(wú)檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶(hù)口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門(mén)、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,232 2022.05.11
