領失業(yè)金可以申請勞動仲裁嗎？
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單位單方面違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為每滿一年支付一個月，超過半年不滿一年按照一個月計算，不滿半年按照半個月計算。
失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。
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失業(yè)保險金申請勞動仲裁可以提出嗎失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。
2020.01.11 224 -
失業(yè)保險金能申請勞動仲裁嗎失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意
2020.03.31 842
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勞動仲裁可以申請失業(yè)金嗎
單位單方面違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為每滿一年支付一個月，超過半年不滿一年按照一個月計算，不滿半年按照半個月計算。
2021-12-14 15,340 -
失業(yè)金可以申請勞動仲裁嗎
直接到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償和雙倍工資。 1、適用； 2、應當提前30天通知，可以要求其支付一個月的經(jīng)濟補償； 3、可以要求公司為你補繳社保費； 4、領取后，可以申請勞
2022-07-27 15,340 -
勞動仲裁可以領失業(yè)金嗎
勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險?！渡鐣ｋU法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保
2022-03-22 15,340 -
領失業(yè)金后可以申請仲裁嗎
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領取時需要員工達到領取條件就可以領取的?！渡鐣ｋU法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失
2022-04-14 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
