勞動(dòng)合同法拖欠工資公司不做怎么辦
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針對(duì)以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠和克扣，對(duì)于以上情況，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無(wú)果，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
公司拖欠勞動(dòng)者的工資，并且沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者仍然可以找勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令公司限期支付勞動(dòng)者的工資。或者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)仲裁等方式來(lái)處理。
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拖欠公司工資不去簽勞動(dòng)合同怎么辦？可以通過(guò)下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后向勞動(dòng)局等部門(mén)投訴，勞動(dòng)主管部門(mén)查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償：1.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證
2020.08.26 145 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司拖欠工資怎么辦？克扣員工工資的，員工可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工需要提供其他證據(jù)證據(jù)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位的花名冊(cè)等證據(jù)。
2020.07.23 187 -
公司拖欠工資沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦對(duì)于違反勞動(dòng)法規(guī)定拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下辦法進(jìn)行維權(quán)： （一）向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）舉報(bào)； （二）向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 但需要提交證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
2020.11.09 184
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公司不簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦
1.用人單位不與員工簽勞動(dòng)合同的，員工可主張一定時(shí)段的雙倍工資。 2.員工被單位違法辭退的，可要求賠償金。但你需要證明是公司辭退你，而不是你自離的；如果你有其他證據(jù)證明被辭退或公司不否認(rèn)辭退事實(shí)，無(wú)解
2022-02-16 15,340 -
公司拖欠工資不簽勞動(dòng)合同怎么辦
公司拖欠工資，未簽勞動(dòng)合同未交社保，您可以要求以下賠償： 【1】要求公司支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬，包括各項(xiàng)補(bǔ)貼及加班工資； 【2】未簽勞動(dòng)合同的，自入職第二個(gè)月起可獲得雙倍工資差額，也就是說(shuō)，您可以爭(zhēng)取1-
2022-03-31 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦?
對(duì)于用人單位不簽書(shū)面勞動(dòng)合同的違法行為，法律規(guī)定單位有加倍支付勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任；對(duì)于拖欠工資的行為，用人單位不僅要補(bǔ)發(fā)工資，還要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但在實(shí)踐中常需要?jiǎng)趧?dòng)者來(lái)提供雙方勞動(dòng)關(guān)系的必要
2022-03-27 15,340 -
公司拖欠工資不給我，公司拖欠工資勞動(dòng)者解除合同怎么辦？
你可以先找老板協(xié)商，看能不能拿到錢(qián)，如果拿不到就走法律程序，去當(dāng)?shù)貏趧?wù)局申請(qǐng)仲裁等。單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也
2022-07-22 15,340
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01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
