合同到期后多長時(shí)間可以正常離職
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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用人單位出具解除勞動合同證明，15天辦理移交勞動保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。
（一）單位不愿意續(xù)簽： 1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱卟焕m(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時(shí)間給勞動者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資（近12個(gè)月的平均工資），不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算； 2、可以按約定的離職日期，辦理離職； （1）交接工作； （2）退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品； （3）核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間； （4）人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； （5）憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； （6）憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提??； （二）勞動者不愿意續(xù)簽： 1、提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； 2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)； （1）交接工作； （2）退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品； （3）核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間； （4）人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； （5）憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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2022.06.08 630 -
正常辭職提前多長時(shí)間《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！庇萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提
2020.06.13 188 -
正常第一份合同簽完后最快多長時(shí)間到勞動合同的期限是根據(jù)用人單位與勞動者雙方的需求共同商定的，一般為一年，三年，五年不等。 簽訂勞動合同的期限并不是越長越好，要根據(jù)自己本身的發(fā)展而定。 簽訂長時(shí)間的勞動合同的好處：人員穩(wěn)定，有利于公司留住人才，吸引人才，也有利于公司的快速發(fā)展
2020.01.02 127
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合同到期后多長時(shí)間可以離職?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞
2022-04-26 15,340 -
正常離職多長時(shí)間可以解除勞動合同
1、員工正常離職，如果是提前三十日以書面形式通知用人單位的，在三十日屆滿時(shí)能解除勞動合同；如果還在試用期，提前三日通知單位的，在三日屆滿時(shí)能解除。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六
2022-06-26 15,340 -
合同到期后多長時(shí)間內(nèi)可以離職
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞
2022-04-21 15,340 -
正常離職合同多長時(shí)間解除
正常離職了，就解除勞動合同了，單位和勞動者再沒有勞動關(guān)系。 《勞動合同法》第36條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！?《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
2022-10-14 15,340
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違章多長時(shí)間可以查到車輛違章從抓拍、交警隊(duì)查看到確認(rèn)需要一定的時(shí)間，正常情況下，車輛違章后3至7天就能夠查到，最晚不會超過13個(gè)工作日，但也存在例外情況，因?yàn)楦鞯匾?guī)定沒有統(tǒng)一，有些地方要15天后才能查到。公司車輛違章處理流程： 1、駕駛車輛違章人帶上車輛的行駛
994 2022.05.18 -
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36,274 2022.05.11
