離職正常多長時間可以再入職
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員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。如果員工自動離職，或者嚴重違反公司紀律被單位辭退，單位可能將該員工作為不予錄用人員，以后再也不能進入了。在法律上并沒有規(guī)定員工離職后合適才能再次入職，只要員工和單位協(xié)商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。在企業(yè)實際操作過程中，因為員工當月工資需要在一個工資支付周期內(nèi)結(jié)算，員工當月離職后，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現(xiàn)問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。員工自動離職或者被單位辭退，一般企業(yè)為了維護企業(yè)形象，將自動離職人員納入公司黑名單，不得再次錄用。離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之后，次月再次入職。
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試用期內(nèi)辭職，多長時間可以離職？試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2021.10.11 936 -
正常離職要多久?試用期的，提前3天申請辭職。過試用期的，要提前30天申請辭職，而且在月頭遞交辭職信。公司已經(jīng)給勞動者辦理社保的，那么勞動者也要提前30天申請辭職，不然，跨月辭職或者月底辭職，公司都會讓勞動者自己承擔社保的。
2020.04.11 802 -
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正常離職多久可以再入職
員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。在法律上并沒有規(guī)定員工離職后合適才能再次入職，只要員工和單位協(xié)商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。在企業(yè)實際操作過程中，因為員工
2022-02-08 15,340 -
正常離職多久能再入職
員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。在法律上并沒有規(guī)定員工離職后合適才能再次入職，只要員工和單位協(xié)商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。在企業(yè)實際操作過程中，因為員工
2022-03-26 15,340 -
轉(zhuǎn)正后多長時間可以離職
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公
2022-04-18 15,340 -
非正常離職，當月離職，隔月工資是否可以再入職
非正常離職，可能員工在單位黑名單上面，是不能再次入職的，如果時間比較長，沒有在黑名單上了，那么是可以再次入職的。員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。在法律上并沒有規(guī)定員
2022-03-12 15,340
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00:59
職務(wù)犯罪多長時間可以假釋職務(wù)犯罪多長時間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:11
夫妻離婚后多長時間可以再婚夫妻離婚后，如果有預(yù)約的，領(lǐng)取結(jié)婚證或者拿到離婚判決書、調(diào)解書的后一日，就可以進行結(jié)婚登記。換句話說，夫妻離婚后隨時都可以辦理再婚手續(xù)。只需要雙方拿著身份證、戶口本以及離婚證，前往婚姻登記機關(guān)辦理再婚手續(xù)。根據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，我國實行婚姻
2,322 2022.04.15 -
01:35
離婚多長時間可以辦完離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種，一般而言，協(xié)議離婚比起訴離婚更快辦完。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：首先當事人要協(xié)商好關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)分割和撫養(yǎng)權(quán)的歸屬等問題，然后訂立離婚協(xié)議書，進行離婚登記。其中，離婚協(xié)議書的訂立，所需花費的時間要看
2,711 2022.04.17
