被鑒定為五至六級傷殘應(yīng)該如何享受工傷待遇
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第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工被鑒定為五級至六級傷殘的,可享受下列待遇:五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;而五級傷殘的津貼是本人工資的70%,六級傷殘是本人工資的60%等。
五至六級工傷的勞動者可以享受下列待遇: 1、停工留薪期的工資福利不變,由用人單位支付; 2、一次性傷殘補助金。五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月; 3、保留與用人單位的勞動關(guān)系。如果離職的,可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。
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工傷五至六級傷殘能享受哪些待遇
工傷五至六級傷殘能享受以下工傷保險待遇:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%;其他。
2020.06.03 145 -
工傷五至六級傷殘能享受什么待遇
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2022.04.14 242 -
工傷五至六級傷殘可以享受哪些待遇
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準為:五級傷殘為
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2022-02-17 15,340 -
被工傷鑒定為五至六級傷殘待遇如何計算?
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用
2022-04-05 15,340 -
被鑒定為五級至六級傷殘的工傷職工能享受幾級工傷待遇
《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
2022-03-23 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的,享受以下待遇
第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單
2022-02-21 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,086 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
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1,142 2022.04.17