租房沒簽合同押金不給退，可以與對(duì)方協(xié)商。如果保留了押金收據(jù)、轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)，可以以此要求對(duì)方退還押金。 根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百七十七條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第五百七十八條規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方當(dāng)事人就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成約定后一方不給簽合同的，雙方可以協(xié)商處理。 如果協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以通過訴訟、仲裁的方式要求不愿簽訂合同的一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 如果是用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同的，勞動(dòng)者可通過以下方式處理： 1、直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的請(qǐng)求； 2、如果用人單位有工會(huì)組織的，勞動(dòng)者也可向工會(huì)反映情況，由工會(huì)出面向用人單位提出簽訂合同的要求； 3、如果用人單位不肯簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 用人單位超過規(guī)定時(shí)間無故不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求其給付相應(yīng)的二倍工資賠償。