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保安簽了合同不給退保怎么辦?

2023-03-16 20:07

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2023-03-16回復(fù)

勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意兩點:一是如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費等,勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。 只要符合了以上兩點,就可以解除了。 呵呵,這個搞笑了,合同是雙方簽訂的,當(dāng)然應(yīng)該給你一份的,單方的合同屬于無效合同,那你們就屬于沒有勞動合同事實勞動關(guān)系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,現(xiàn)在就可以走人,如果他不發(fā)給工資,可以向勞動仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了,需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒有這樣的證明。

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一般情況下,如果回執(zhí)沒有簽字,那么保單可以退。就算投保人簽了回執(zhí)單,只要還在十天猶豫期內(nèi),那也可以直接到當(dāng)?shù)毓就吮?,也不會造成損失。因為保險通常都有10天的猶豫期,投保人在猶豫期內(nèi)可以全額退保。

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