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保安和別人簽了保安合同不給走怎么辦

2022-08-08 17:51

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2022-08-08回復(fù)

勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)當注意兩點:一是如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓費等,勞動者解除勞動合同應(yīng)當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。 只要符合了以上兩點,就可以解除了。 呵呵,這個搞笑了,合同是雙方簽訂的,當然應(yīng)該給你一份的,單方的合同屬于無效合同,那你們就屬于沒有勞動合同的事實勞動關(guān)系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,現(xiàn)在就可以走人,如果他不發(fā)給工資,可以向勞動仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了,需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒有這樣的證明。

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