不給保安簽合同怎么辦
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勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費等，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。 只要符合了以上兩點，就可以解除了。 呵呵，這個搞笑了，合同是雙方簽訂的，當(dāng)然應(yīng)該給你一份的，單方的合同屬于無效合同，那你們就屬于沒有勞動合同的事實勞動關(guān)系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，現(xiàn)在就可以走人，如果他不發(fā)給工資，可以向勞動仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了，需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒有這樣的證明。
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簽了合同不履行合同的，當(dāng)事人需要承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成損失的，還要賠償相應(yīng)的損失。如果雙方在合同中約定了違約金或定金的，違約金或定金就會作為給對方的補償，不能收回。
雙方當(dāng)事人就相關(guān)事項達成約定后一方不給簽合同的，雙方可以協(xié)商處理。 如果協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以通過訴訟、仲裁的方式要求不愿簽訂合同的一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 如果是用人單位不與勞動者簽訂合同的，勞動者可通過以下方式處理： 1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的請求； 2、如果用人單位有工會組織的，勞動者也可向工會反映情況，由工會出面向用人單位提出簽訂合同的要求； 3、如果用人單位不肯簽訂勞動合同的，勞動者可向用人單位所在地的勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門督促用人單位簽訂勞動合同。 用人單位超過規(guī)定時間無故不簽訂勞動合同的，勞動者可以要求其給付相應(yīng)的二倍工資賠償。
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簽了合同不給合同怎么辦可以起訴，如果用人單位存在不給勞動者持有勞動合同的行為，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同法規(guī)定，蓋章簽字生效后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.04.11 256 -
公司不給簽合同不交社保怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳
2020.11.07 181 -
簽合同，不給錢怎么辦？依據(jù)我國民法典的規(guī)定，簽訂合同后不履行合同義務(wù)的，就會構(gòu)成合同違約，違約方要承擔(dān)違約的責(zé)任。
2021.01.14 155
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保安不簽合同怎么辦
勞務(wù)合同確實是目前一些企業(yè)為了逃避勞動法而設(shè)置的，應(yīng)該簽到的是勞動合同。 勞務(wù)合同是可以不要交社保的。勞務(wù)合同一般是單位之間的用人合同。或者是單位要完成一件臨時性的工作。如清除單位內(nèi)的垃圾等等。個人家
2022-07-04 15,340 -
保安公司不簽合同怎么辦
1、單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資，最高支付11個月的雙倍工資。 單位發(fā)的上崗證、同事的證明、工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄
2022-03-17 15,340 -
公司未簽合同不給我買保安三金怎么辦？
1、用人單位在勞動者入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同不違法，超過一個月未簽訂勞動合同屬于違法。2、用人單位超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動合同法有明確處罰規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者從其入職滿一個月后第第二
2022-10-04 15,340 -
入職簽不簽合同不給交社保怎么辦
根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證
2022-04-22 15,340
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01:06
簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論： 1、雙方簽訂合同后，如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務(wù)，這個時候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了，不想給錢了，守約方有權(quán)向人民法院起訴或者向仲裁委員會申請仲裁，請求對方支付相應(yīng)的金額并且
1,816 2023.01.04 -
01:18
沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、進行投訴舉報
1,353 2023.01.04 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22
