國(guó)家規(guī)定年假是怎么計(jì)算的？
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按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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國(guó)家規(guī)定年假按照下面的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：職工的工作時(shí)間累計(jì)一到十年的，年休假為5天；累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作時(shí)間已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假工資計(jì)算如下： 一、保胎假，工資按照病假發(fā)； 二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)； 三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼； 四、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
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國(guó)家規(guī)定年休假怎么算1.累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天; 2.累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天; 3.累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
2020.03.29 327 -
國(guó)家年假是怎么規(guī)定的國(guó)家年假是根據(jù)工作年限規(guī)定的，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.11.11 208 -
請(qǐng)問(wèn)國(guó)家規(guī)定的年假怎么算休年假滿一年需要連續(xù)工作十二個(gè)月。從入職那一天開始計(jì)算，到第二年的那一天為止，員工享受帶薪年休假5天。國(guó)家法定休假日、休息日是不計(jì)入年休假的假期的。
2020.09.20 141
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國(guó)家規(guī)定年假是怎么計(jì)算的？
年薪按工作年數(shù)計(jì)算，員工累計(jì)工作不到1年，年薪不到5天的10年不到20年20年，年薪不到10天的20年，年薪不到15天。 國(guó)家法定假日，假日不計(jì)入年假。
2021-10-25 15,340 -
年假國(guó)家規(guī)定怎么計(jì)算
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-04-18 15,340 -
國(guó)家規(guī)定年假怎么計(jì)算？
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-04-28 15,340 -
國(guó)家年假規(guī)定怎么計(jì)算
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-04-01 15,340
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國(guó)家法定結(jié)婚年齡是怎么規(guī)定的國(guó)家法定結(jié)婚年齡的規(guī)定是男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說(shuō)，男女雙方不到這個(gè)年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個(gè)年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高年齡，則無(wú)限制。民法典確定的男二十二周歲、
908 2022.05.18 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12
