辭職多久需要開離職證明
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一般勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者開具解除勞動關(guān)系的證明書，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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在一般情況下，辭職當(dāng)天就可以開離職證明。只要在當(dāng)事人提出辭職并辦理離職手續(xù)的時候用人單位就會給您開具離職證明，并且要在15天內(nèi)為勞動人員辦理檔案以及各項社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動人員也應(yīng)當(dāng)按照雙方當(dāng)時在合同中的約定，完成好工作交接。
勞動者離職后公司必須開離職證明。如果公司拒絕開具的，勞動者可以去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位改正；對給勞動者造成的損害，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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試用期辭職需要開離職證明嗎實習(xí)期離職需要離職證明。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.29 213 -
沒簽合同辭職，需要開離職證明嗎用人單位沒有與勞動者簽合同,但勞動者辭職的,單位可以開具離職證明,但現(xiàn)實生活中沒有簽合同,單位就不提供離職證明。當(dāng)然,勞動者想獲得雙倍工資賠償,那么可以反映到仲裁委員會處理。法律另有其他規(guī)定的應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
2020.12.02 587 -
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被辭退需要開離職證明嗎
無論何時被辭退，都應(yīng)該依法為員工開離職證明。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)
2022-03-11 15,340 -
在試用期辭職需要開離職證明嗎
在試用期內(nèi)辭職要開離職證明。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以
2022-12-09 15,340 -
離職合同多久開離職證明
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
2022-11-12 15,340 -
離職多久可以開離職證明
離職多久可以開離職證明的問題是廣大職工關(guān)注的問題，一般情況下應(yīng)該是辦理交接和離開公司時就給你了，但是去網(wǎng)上解聘等實際中不一定什么時候。但是法律規(guī)定是十五日內(nèi)必須辦理完成。具體流程個公司不同，但是按照行
2022-08-04 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
01:07
離職都需要公司開具什么離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者，辦理檔
10,286 2022.05.11
